এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে আপনার কথোপকথক (কর্মচারী, অংশীদার, পত্নী, ইত্যাদি) একটি কঠিন ব্যক্তি যার সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পাওয়া এবং যোগাযোগ করা কঠিন। এই জাতীয় ব্যক্তির সাথে পারস্পরিক বোঝাপড়া খুঁজে পাওয়া মুশকিল। সবার আগে, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার কাছে সত্যই অপ্রীতিকর এমন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা দরকার কিনা। তবে যদি আপনার এখনও এটির প্রয়োজন হয় তবে আপনাকে একে অপরকে বোঝার উপায়গুলি সন্ধান করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শান্ত থাকুন. যদি আপনার কথোপকথক অত্যধিক সংবেদনশীল হয়, আপনাকে একটি নেতিবাচক অনুভূতির কারণ করে, শালীনতা এবং সংযমের সাথে তার বিরোধিতা করে, আপনার আওয়াজ উত্থাপন করবেন না, তাকে অন্য কিছুতে সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন যা তাকে বিভ্রান্ত করবে।
ধাপ ২
সাধারণ স্থল, সাধারণ আগ্রহের সন্ধান করুন। কথক আপনাকে কী বলছে তা বোঝার চেষ্টা করুন, কারণ কোনও ব্যক্তিকে আপত্তি করা খুব সহজ, তবে বুঝতে অসুবিধা হয়। কান দিয়ে নয়, নিজের মন দিয়ে ব্যক্তির কথা শুনুন।
ধাপ 3
অন্য ব্যক্তির সমস্যার প্রতি মনোযোগী হন। তাকে কথা বলার সুযোগ দিন। প্রকাশ্যে কথা বলার জন্য আপনার ইচ্ছা প্রকাশ করুন।
পদক্ষেপ 4
একটি শান্ত এবং গঠনমূলক পদ্ধতিতে উত্থিত সমস্যাগুলি আলোচনা করুন।
পদক্ষেপ 5
একে অপরকে বিশ্বাস করুন, একে অপরকে শুনতে এবং শুনতে শিখুন। নেতিবাচক আবেগ এড়ানো। নিজেকে চিৎকার করবেন না এবং আক্রমণাত্মক কৌতুক, আক্রমণগুলিতে মনোযোগ দিন না। ভান করুন এটি আপনাকে বিরক্ত করে না। শেষ পর্যন্ত, কথোপকথক এতে ক্লান্ত হয়ে পড়বেন এবং তিনি আপনাকে "বুলিং" বন্ধ করবেন।
পদক্ষেপ 6
পরামর্শ চাইতে ভয় পাবেন না, এটি কেবল আপনাকে আরও কাছাকাছি নিয়ে আসবে।
পদক্ষেপ 7
কথোপকথনের জন্য দু: খ প্রকাশ করবেন না, এটি তাকে আপত্তিজনক হতে পারে, তবে এটি অনুভব করুন যে আপনি সেই ব্যক্তি হয়ে উঠতে পারেন যিনি তাঁর কথা শুনবেন এবং বুঝতে পারবেন।
পদক্ষেপ 8
যে কোনও পরিস্থিতিতে একে অপরকে বোঝার চেষ্টা করুন এবং কঠিন সময়ে সমর্থন করতে সক্ষম হোন।
লোকেরা আপনার সাথে যেভাবে আচরণ করতে চায় সেভাবে আচরণ করুন।
