একটি লক্ষ্য নির্ধারণ এবং এটি অর্জন দুটি ভিন্ন জিনিস। আজ লক্ষ্য নির্ধারণের পদ্ধতিগুলি সম্পর্কে অনেকগুলি বই এবং প্রশিক্ষণ রয়েছে তবে একই সময়ে, অভিযুক্ত ফলাফলগুলি সর্বদা উপলব্ধি হয় না। বাস্তবায়নের সাথে এগিয়ে যাওয়ার আগে পরিকল্পনার বাস্তবতাটি মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ।
বাস্তব এবং অপ্রাপ্য লক্ষ্যগুলিতে বিভক্তিটি খুব স্বেচ্ছাসেবী, এমন কোনও পাঠ্যপুস্তক নেই যা এতে পাস করা সম্ভব এবং কোনটি নয় তা বানানযুক্ত। তবে এমন সাধারণ নীতিগুলি রয়েছে যা আপনাকে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে এবং সামঞ্জস্য করতে দেয়। যদি ইচ্ছাটি খুব বেশি হয় এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে এটি উপলব্ধি করা সম্ভব না হয় তবে এর বাস্তবায়নে সন্দেহ উত্থাপিত হবে।
লক্ষ্য অর্জনে অক্ষমতার কারণ
এমন পরিস্থিতি রয়েছে যা উপলব্ধি করা অসম্ভব করে তোলে। এগুলি পরিবর্তন করা খুব কঠিন, তাদের সাধারণত বাহ্যিক চরিত্র থাকে। এটি বয়স হতে পারে। 60০ বছর বয়সে আপনার আর দেশের রাষ্ট্রপতি হওয়ার স্বপ্ন দেখা উচিত নয়, যদি এর আগে আপনি বড় রাজনৈতিক পদে না থাকেন। দৌড় বা উচ্চ জাম্পিংয়ে বিশ্ব রেকর্ড স্থাপন করাও অসম্ভব। একটি নতুন পেশা পাওয়া খুব কঠিন যার পক্ষে অনেক মনোযোগ প্রয়োজন। শারীরিক ক্ষমতা, বিশদে মনোযোগ, প্রতিক্রিয়া গতির পরিবর্তন এবং এটি একটি নিদর্শন। 20-30 বছরে অনেক লক্ষ্য উপলব্ধি করা সহজ, তবে তারপরে সম্ভাবনা হ্রাস পায়।
সংস্থানগুলির অভাব লক্ষ্যটিকে অসম্ভব করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি বৃহত সংস্থার নেতৃত্ব দেওয়ার স্বপ্ন দেখতে পারেন, এবং এটি একটি উপযুক্ত লক্ষ্য, তবে বাস্তবায়নের জন্য কিছু অভিজ্ঞতা দরকার, জ্ঞান অর্জন করতে আপনাকে কীভাবে পরিচালনা করতে হবে তা শিখতে আপনাকে দীর্ঘ পথ যেতে হবে। যদি এটি না হয়, তবে আপনার পক্ষে এই জাতীয় অবস্থানের জন্য নিয়োগ দেওয়া সম্ভব নয়। অবশ্যই, আপনি নিজের সংস্থা তৈরি করতে পারেন এবং নেতৃত্ব নিতে পারেন, তবে এর জন্য উল্লেখযোগ্য আর্থিক সাশ্রয়ের প্রয়োজন হবে, এমনকি তাদের উপস্থিতিও গ্যারান্টি দেয় না যে জ্ঞান ছাড়াই আপনি একটি লাভজনক ব্যবসায় সংগঠিত করতে সক্ষম হবেন।
ভুল সময়সীমাও লক্ষ্যটিকে প্রশ্নবিদ্ধ করে। প্রত্যেকে এক বিলিয়ন রুবেল উপার্জন করতে পারে তবে এটির জন্য আলাদা সময় লাগবে। একটি আন্তর্জাতিক কর্পোরেশনের মালিক এতে কয়েক দিন বা সপ্তাহ ব্যয় করবেন, যখন প্ল্যান্টের একজন কর্মচারী স্বপ্নটি আজীবন সত্য করে তুলবে। লক্ষ্যগুলির মাত্রা সর্বদা পরিকল্পনার তারিখগুলিতে সমন্বয় করে। ধারণাটি যত বড় হবে, এটি বাস্তবায়নে আরও বেশি মাস লাগবে। যদি লক্ষ্যটি বড় হয় এবং শব্দটি "আগামীকাল" হয়, আপনি অবিলম্বে এটিকে অবিশ্বাস্য হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ করতে পারেন।
লক্ষ্য প্রতি পদক্ষেপ
যদি লক্ষ্যটি সঠিকভাবে আঁকানো হয়, যদি সমস্ত কিছু বিবেচনায় নেওয়া হয়, সংস্থানসমূহের প্রাপ্যতা এবং প্রয়োজনীয় সময়টি নির্ভুলভাবে গণনা করা হয়, এটি গ্যারান্টি দেয় না যে সবকিছুই সর্বোত্তমভাবে চালু হবে। সর্বোপরি, পরিকল্পনাটি কেবল যখন পরিকল্পনাটি কঠোরভাবে অনুসরণ করা হয় কেবল তখনই ফলাফলটি সম্ভব হয়। আপনি যদি চেষ্টা না করেন, বাস্তবায়নে কাজ করবেন না, কিছুই হবে না।
এমন লোক আছে যারা তাদের বিষয়গুলি সম্পন্ন করে না, তাদের অধ্যবসায় এবং ইচ্ছাশক্তি নেই। লক্ষ্য যদি এই জাতীয় ব্যক্তির হয় তবে এটি অর্জনের সম্ভাবনা খুব কম। এই ধরনের ব্যক্তিরা স্বল্প-মেয়াদী লক্ষ্যগুলি নিয়ে কাজ করতে পারেন যা এক সপ্তাহেরও কম সময়ে প্রয়োগ করা হয়, তবুও আরও বেশি সময় লাগলে তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারে না। তাদের লক্ষ্যগুলি কেবল এমন শব্দ যা তৈরি করা হবে না এবং সেগুলি অর্জনের প্রচেষ্টা তুচ্ছ হবে।
