কর্মক্ষেত্রে জীবনসঙ্গী সন্ধান করা একটি আধুনিক এবং সবচেয়ে খারাপ বিকল্প নয়, কারণ নিশ্চিতভাবেই আপনি এবং আপনার নির্বাচিত ব্যক্তির সর্বদা কথোপকথনের জন্য সাধারণ বিষয় থাকবে। তবে কোনও সহকর্মীকে প্রলোভন করার উপায়গুলি অনুসন্ধান করার আগে, ভাল এবং বিপরীত দিকগুলি বিবেচনা করুন। নিশ্চিত হয়ে নিন যে কোনও সম্ভাব্য সম্পর্কের ফলাফল যা-ই হোক না কেন প্রতিষ্ঠানে আপনার অবস্থান এবং আপনার খ্যাতি প্রভাব ফেলবে না। যদি প্লাসগুলি এখনও স্পষ্টভাবে ছাড়িয়ে যায়, তবে পদক্ষেপে এগিয়ে যান।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সম্পর্ক তৈরির সবচেয়ে সহজ উপায় হ'ল এমন ব্যক্তিদের মধ্যে যারা সম্প্রতি একে অপরকে চেনে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও নতুন কর্মী সংগঠনে এসেছিলেন যা অবিলম্বে তার উপস্থিতি বা শিষ্টাচারের সাথে আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে, তবে আপনি তাঁর দিক থেকে সহানুভূতি প্রকাশে বিলম্ব করবেন না। সম্পর্কটি "কঠোরভাবে ব্যবসা" করার আগে আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ যোগাযোগ স্থাপনের জন্য সময় প্রয়োজন।
ধাপ ২
আপনি যদি নতুন কোনও কাজের জায়গায় এসেছিলেন এবং আক্ষরিক সাথে সাথে বুঝতে পেরেছিলেন যে আপনি আপনার এক সহকর্মীর সাথে প্রেম করছেন, তবে স্বীকারোক্তিটি স্থগিত করা আরও ভাল। সেরা দিক থেকে কীভাবে নিজেকে প্রমাণ করবেন সে সম্পর্কে আপনাকে প্রথমে চিন্তা করতে হবে। কর্মচারীদের সাথে ফ্লার্ট করা এবং আরও অনেক কিছু, একটি অফিসের রোম্যান্সকে কেবল কাজের প্রতি অবুঝ মনোভাব হিসাবে বিবেচনা করা হবে না, তবে অবশ্যই আপনার খ্যাতি প্রভাবিত করবে।
ধাপ 3
আপনার বসের সাথে ফ্লার্ট করা সম্পর্কে আপনার সতর্ক হওয়া উচিত। বসের প্রেমে পড়ার ধারণাটি কেবল অল্প বয়সী মেয়েদের জন্যই নয়, যথেষ্ট পরিপক্ক, অভিজ্ঞ মহিলাদের জন্যও আসে। ফেয়ার সেক্সের ফ্যান্টাসিতে, এমন সম্পর্ক মনে হয় এক আশ্চর্য সুন্দর রূপকথার গল্প যা অবশ্যই একটি সুখী সমাপ্তি। তবে বাস্তবে, দুর্ভাগ্যক্রমে, খুব সম্ভবত যে আপনি যদি বসের প্রতি সত্যই সহানুভূতিশীল হন, তবুও তিনি পরাধীনতার সাথে সম্পর্কের জন্য নিজের অবস্থান এবং সুনামের ঝুঁকি নেবেন না। সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, এই ধরনের সম্পর্কগুলি সাধারণত সংক্ষিপ্ত অন্তরঙ্গ বৈঠকে পরিণত হতে পারে, যা সম্পর্কে আপনার সম্পর্কে দলের মতামতকে ব্যাপকভাবে নষ্ট করে দেবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যখন নিশ্চিত হন যে সম্পর্কের কোনও প্রতিবন্ধকতা নেই, তখন এটি "আক্রমণ" শুরু করার পক্ষে মূল্যবান। পুরুষদের চেয়ে কম কোনও মহিলাই তাদের কাছে সম্বোধন করা মনোরম কথা পছন্দ করে না। আপনার পছন্দসই সহকর্মীর দক্ষতা, উপস্থিতি এবং ব্যক্তিত্বের প্রতি নিরঙ্কুশ প্রশংসা দ্রুত সম্পর্কটিকে ব্যবসায়ের মতো থেকে কম আনুষ্ঠানিকভাবে সরিয়ে দেবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার সহকর্মীকে নতুন উপায়ে চমকে দিন। আপনি দীর্ঘদিন ধরে একসাথে কাজ করতে পারেন। এবং তিনি আপনাকে ইতিমধ্যে ক্লান্ত দেখেছেন, পর্যাপ্ত ঘুম নেই, রাগান্বিত, বিরক্ত, কাজে ডুবে গেছেন … তবে আপনি কতটা অবিশ্বাস্যরূপে সুন্দর এবং স্ত্রীলিঙ্গ হতে পারেন তা খুব কমই দেখেছিলেন তিনি। কমপক্ষে দু'সপ্তাহ ধরে ঝরঝরে মেকআপ এবং সুন্দর স্টাইলযুক্ত চুল নিয়ে কাজ করতে আসতে সমস্যাটি নিন। আরও প্রকাশক, চিত্র-চাটুকারের পোশাক নির্বাচন করুন। তবে অবশ্যই ভাঙবেন না সংস্থার পোশাক কোড।
পদক্ষেপ 6
উদ্বেগ প্রকাশ করে প্রকাশ্যে আপনার সহানুভূতি প্রদর্শন করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি জানেন যে আপনার সহকর্মীর জীবন একটি কর্ম-গৃহ-কর্মচক্র এবং তিনি প্রায়শই তার জায়গায় দেরিতে থাকেন, তবে তাকে ডিনার করুন যা কেবল মাইক্রোওয়েভে পুনরায় গরম করা দরকার।
পদক্ষেপ 7
মহিলা প্রলোভনের কোনও গোপনীয়তা সহকর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ বৈধ। পার্থক্যটি হ'ল এগুলি প্রয়োগ করার জন্য সঠিক মুহুর্তটি খুঁজে পাওয়া আরও একটু কঠিন।
