কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন To

সুচিপত্র:

কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন To
কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন To

ভিডিও: কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন To

ভিডিও: কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন To
ভিডিও: সদ্য ভূমিষ্ঠ শিশুর যত্ন | ডা. আবু সাঈদ শিমুল | MedSchool BD 2024, মে
Anonim

সংশোধিত নিয়ম অনুসারে, 24 মাসের গড় উপার্জনের ভিত্তিতে সামাজিক বেনিফিট গণনা করা হয়। প্রদত্ত দিনগুলি অসুস্থ ছুটির জন্য সীমাবদ্ধ, যা নাবালিকাল শিশুদের যত্ন নেওয়ার জন্য জারি করা হয়। এছাড়াও, যত্নের নির্ধারিত মোডের উপর নির্ভর করে কাজের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের উপার্জন বদল হয়েছে। কর্মচারীর পরিষেবা দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে বহির্বিভাগের বহিরাগত রোগীদের যত্নের জন্য 10 দিন পর্যন্ত - 11 দিনের থেকে পরিষেবা দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে গড় উপার্জনের 50% - কর্মচারীর পরিষেবা দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে সব সময় প্রদান করা হয় service

কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন to
কীভাবে শিশুর যত্নের জন্য অসুস্থ ছুটি গণনা করবেন to

নির্দেশনা

ধাপ 1

15 বছর বয়স পর্যন্ত বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটি প্রদান করা হয়। কর্মের জন্য অক্ষমতার শংসাপত্রের জন্য অর্থ কর্মচারীর মোট পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে গণনা করা উচিত। ৮ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, 24 মাসের জন্য গড়ে দৈনিক উপার্জনের 100% আয় হয় 5 থেকে 8 বছর - 80%, 5 বছর পর্যন্ত - 60%।

ধাপ ২

কী ধরণের শিশু যত্ন সরবরাহ করা হয়েছিল তাও আমলে নেওয়া দরকার। রোগীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে, কর্মচারীর মোট পরিষেবার দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে সমস্ত দিনের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত; বহিরাগত রোগীর যত্নের ক্ষেত্রে, পরিষেবাটির মোট দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে প্রথম 10 দিনের জন্য অর্থ প্রদান করা হবে 11 তম দিন - 24 মাসের জন্য গড়ে দৈনিক আয়ের 50%।

ধাপ 3

তবে এগুলিই বিবেচনা করা উচিত নয়। যদি 7 থেকে 15 বছর বয়সী বাচ্চার যত্ন নেওয়া হয় তবে আপনাকে অসুস্থ ছুটির জন্য 15 দিনের বেশি চার্জ করতে হবে না। যত্নের সময়টি বছরের 45 দিনের মধ্যে সীমাবদ্ধ। এটি হ'ল যদি কোনও সন্তানের দীর্ঘ যত্নের প্রয়োজন হয় তবে এই দিনগুলি অর্থ প্রদানে সাপেক্ষে না, তাই সন্তানের আরও নিকটাত্মীয় অসুস্থ ছুটি দিতে পারেন।

পদক্ষেপ 4

যদি শিশু অক্ষম থাকে তবে সারা বছর ধরে 120 দিনের জন্য যত্ন নেওয়া যেতে পারে। এইচআইভি আক্রান্ত শিশু এবং ভ্যাকসিনে ভুগেছে এমন শিশুদের মধ্যে যত্নের সময় সীমাবদ্ধ নয়। নির্দেশিত সময়সীমা অতিক্রমকারী সমস্ত অসুস্থ পাতাগুলি প্রদান করা হয় না এবং এমন নথি যা কাজ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। নিয়োগকর্তা সম্পর্কিত অনুচ্ছেদে অনুপস্থিতি প্রদান এবং বরখাস্ত করার অধিকার রাখেন।

পদক্ষেপ 5

অপ্রাপ্তবয়স্ক সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য অসুস্থ ছুটি প্রদানের গড় উপার্জনের গণনা করার জন্য, আপনাকে 24 মাসের জন্য উপার্জিত সমস্ত পরিমাণ যোগ করতে হবে, যার জন্য বীমা প্রিমিয়াম নেওয়া হয়েছিল, এবং 730 দ্বারা বিভাজন করতে হবে resulting ফলাফলটি দৈনিক গড় উপার্জন হবে 24 মাসের জন্য, যার ভিত্তিতে আরও গণনা করা হয় …

প্রস্তাবিত: