২০১১ সালে মাতৃত্বকালীন সুবিধার জন্য গণনা করার জন্য দুটি পদ্ধতি রয়েছে। "পুরানো" বন্দোবস্ত পদ্ধতিটি কেবল ২০১২ সালের শেষ পর্যন্ত কার্যকর হবে। এরই মধ্যে, প্রত্যাশিত মা দুটি উপায়ের যে কোনও একটি চয়ন করতে পারেন।
এটা জরুরি
ক্যালকুলেটর, উপার্জনের তথ্য
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে আপনার আনুমানিক জন্মের তারিখটি খুঁজে বের করতে হবে। এটি নিবন্ধভুক্ত করার সময় পরামর্শে আপনাকে বলা হবে। এই তারিখটি ধারণার তারিখ থেকে 38 সপ্তাহ। আমাদের উদাহরণস্বরূপ, আসুন জন্মের তারিখটি 1 সেপ্টেম্বর নেওয়া যাক।
ধাপ ২
প্রসবের জন্য 70 দিন গণনা করুন। আপনি প্রসূতি ছুটি বা প্রসূতি ছুটি শুরুর দিনটি পাবেন। আমাদের উদাহরণস্বরূপ, এটি 23 শে জুন। তবে একাধিক গর্ভাবস্থার সাথে আপনার অ্যাকাউন্টে নেওয়া উচিত যে এই ক্ষেত্রে অবকাশটি জন্মের প্রত্যাশিত তারিখের 84 দিন আগে শুরু হয়।
ধাপ 3
গড় মজুরি গণনা করুন। ২০১১ এবং ২০১২ সালে, গড় বেতনের গণনা করার জন্য দুটি বিকল্প রয়েছে: গত 12 ক্যালেন্ডার মাসের জন্য এবং সর্বশেষ 24 ক্যালেন্ডার মাসের জন্য।
গত 12 মাসের ("পুরানো" গণনা পদ্ধতি) জন্য গড় উপার্জনের গণনা করার সময়, নিম্নলিখিত আমলটি বাদ দিতে হবে তা বিবেচনায় নেওয়া দরকার: অস্থায়ী অক্ষমতার একটি সময়কাল, দোষের কারণে ডাউনটাইমের একটি সময়কাল নিয়োগকর্তা বা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে, নিজস্ব ব্যয়ে অবকাশকালীন সময় এবং নিয়ন্ত্রক আইনগুলিতে নির্দিষ্ট অন্যান্য সময়কালের জন্য। এই গণনা পদ্ধতিতে গড় উপার্জন গণনা করা হয় ক্যালেন্ডারের দিনগুলির সংখ্যার দ্বারা মোট উপার্জনকে ভাগ করে যার জন্য উপার্জন করা হয়েছিল। গত বছরে যদি পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্য 6 মাসেরও কম হয় তবে নূন্যতম মজুরি থেকে ভাতা দেওয়া হয়।
গত 24 মাসের গড় আয়ের গণনা করার সময় ("নতুন" গণনা পদ্ধতি), কোনও বর্ধিত পিরিয়ড থাকে না। গড় উপার্জন 2 বছর মোট উপার্জনকে 703 দ্বারা বিভক্ত করে গণনা করা হয় But তবে মোট আয় এখনও এখনও এমন অর্থ প্রদানের অন্তর্ভুক্ত নয় যা সামাজিক বীমা তহবিলের অবদানের বিষয় নয়।
পদক্ষেপ 4
মাতৃত্বকালীন ছুটির দিন সংখ্যা দ্বারা গড় মজুরিকে গুণ করুন। নিয়মিত প্রসবের ক্ষেত্রে ছুটিটি 140 দিন (প্রসবের 70 দিন আগে এবং প্রসবের 70 দিন পরে), জটিল প্রসবের সাথে - 156 দিন (প্রসবের 70 দিন আগে এবং 86 দিন পরে), একাধিক গর্ভধারণের ক্ষেত্রে - 194 দিন (প্রসবের ৮৪ দিন আগে এবং ১১০ দিন পরে)।
ভাতা ব্যক্তিগত আয়কর সংগ্রহ না করে 100% পরিমাণে প্রদান করা হয়। তবে এটি মনে রাখা উচিত যে "পুরানো" পদ্ধতি অনুসারে ভাতা গণনা করার সময়, এর মান 415,000 রুবেলের পরিমাণের দ্বারা সীমাবদ্ধ থাকে।
