মহিলা শিক্ষার্থী, গৃহিণী বা মহিলারা যারা সম্প্রতি চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন এবং গর্ভবতী হয়ে নতুন চাকরি পাওয়ার জন্য সময় পাননি এমন মহিলারা প্রায়শই চিন্তিত হন যে তারা সুবিধা এবং সুবিধাগুলির জন্য কম যোগ্য হবেন। প্রকৃতপক্ষে, একটি পদে বেকার মহিলারাও কিছু সুবিধার জন্য অধিকারী, যদিও তাদের সংখ্যা কম এবং তারা সাধারণত গর্ভবতী মহিলাদের তুলনায় ছোট।
বেকার গর্ভবতী মহিলাদের জন্য উপকারিতা
সমস্ত কর্মরত গর্ভবতী মহিলারা এক সময়ের সময়ের মাতৃত্বকালীন ভাতা পান, যা অ্যান্টিয়েটাল ক্লিনিক দ্বারা জারি করা অসুস্থ ছুটির ভিত্তিতে প্রাপ্ত হতে পারে। তবে কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধিত থাকলে এবং সরকারীভাবে বেকার হিসাবে স্বীকৃত হলে বেকাররাও এই সুবিধা পেতে পারে। এছাড়াও, অধ্যয়নের স্টর্মাল ফর্মের গর্ভবতী মহিলা শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রসূতি ভাতা জারি করা হয়। অন্যান্য ক্ষেত্রে, এই অর্থপ্রদানগুলি যোগ্য নয় এবং পরিবারের কোনও অন্য সদস্য এই সুবিধা নিতে পারবেন না।
যদি কোনও মহিলা তার গর্ভাবস্থার প্রথম দিকে কোনও অ্যান্টিয়েটাল ক্লিনিকের সাথে নিবন্ধন করেন তবে তিনি উপরে বর্ণিত সুবিধাগুলির পাশাপাশি একটি সামান্য অর্থ প্রদানেরও অধিকারী। নিয়োগ কেন্দ্রের নিবন্ধিত সরকারীভাবে বেকার গর্ভবতী মহিলারাও এই অর্থ প্রদানের অধিকারী entitled
একটি সন্তানের জন্মের পরে, সমস্ত মহিলা, তাদের কাজের জায়গা বা কর্মসংস্থানের অভাব নির্বিশেষে, সন্তানের জন্মের জন্য এককালীন অর্থপ্রদানের অধিকারী। সামাজিক বীমা তহবিল তাদের প্রদান করে, পরিমাণটি জন্মগ্রহণকারী শিশুদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। যদি কোনও মহিলার ইতিমধ্যে এক বা একাধিক বাচ্চা হয় তবে তিনি কাজ না করলেও প্রসূতি পুঁজি পেতে পারেন।
যে সমস্ত মহিলা রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক যারা দুই বা ততোধিক বাচ্চাদের জন্ম দিয়েছেন বা দত্তক নিয়েছেন তাদের প্রসূতি পুঁজির অধিকার রয়েছে।
যে মহিলারা সন্তান প্রসব করে তাদের দেড় বছর পর্যন্ত সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য মাসিক ভাতা পাওয়ার অধিকার রয়েছে, বেকারদের ন্যূনতম পরিমাণে এই পরিমাণ দেওয়া হয়। আপনাকে এই অর্থ প্রদানের জন্য নিবন্ধের জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা বিভাগে আবেদন করতে হবে, যখন সন্তানের অবশ্যই মায়ের মতো একই স্থানে নিবন্ধিত হতে হবে। বেনিফিটের পরিমাণ অঞ্চল অনুসারে পরিবর্তিত হয়। যদি মা-বাবা উভয়ই কাজ করেন তবে এই ভাতাটি বাবার জন্য বা মায়ের জন্য নিবন্ধিত হতে পারে, তবে মা যদি কাজ না করে তবে তারাই সন্তানের যত্ন নিতে হবে এবং তার অর্থ প্রদানও হবে।
বেকার গর্ভবতী মহিলাদের অন্যান্য অধিকার
আইন অনুসারে, যদি গর্ভবতী মহিলা চাকরি পান তবে তার গর্ভাবস্থার ভিত্তিতে তাকে অ্যাপয়েন্টমেন্ট অস্বীকার করা যাবে না। যে নিয়োগকর্তা এই কারণে গর্ভবতী মহিলাকে নিয়োগ করেন না তিনি অপরাধমূলকভাবে দায়বদ্ধ।
ব্যতিক্রমগুলি ক্ষেত্রে হয় যখন অবস্থানটি এমন গুণাবলীর জন্য সরবরাহ করে যা গর্ভাবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
কর্মজীবী এবং বেকার উভয় গর্ভবতী মহিলারই কোনও প্রসবকালীন ক্লিনিক বা ক্লিনিকের নিখরচায় চিকিৎসা সেবা দেওয়ার অধিকার রয়েছে, নিবন্ধের স্থান নির্বিশেষে, আপনি যে কোনও ক্লিনিকে নিবন্ধন করতে পারবেন। গর্ভবতী মহিলারা কিছু বিনামূল্যে medicষধ এবং ভিটামিনের জন্য যোগ্য যা আপনি আপনার চিকিত্সককে তাড়াতাড়ি জিজ্ঞাসা করতে পারেন।
