যে সমস্ত মহিলা সন্তানের প্রত্যাশা করছেন তাদের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হবে। ছুটির দিনের সংখ্যা নির্ভর করে যে কোনও মহিলা একক বা একাধিক গর্ভাবস্থা বহন করছে কিনা এবং শ্রমের উপর নির্ভর করে। যদি সন্তানের জন্ম জটিল হয়, তবে অতিরিক্ত 16 দিন যুক্ত করা হয়। গর্ভাবস্থার শেষে, হাঁটাচলা আরও আরও কঠিন হয়ে যায়, মহিলাটি দ্রুত ক্লান্ত হয়ে পড়ে, এবং কাজ করা তার পক্ষে কঠিন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সিঙ্গেলন গর্ভাবস্থায়, প্রসবের 70 দিন আগে এবং প্রসবের 70 দিনের পরে দেওয়া হয়। তদুপরি, নির্দিষ্ট সময়কালের চেয়ে বাচ্চাটি আগে বা পরে জন্মেছিল তা নির্বিশেষে তাদের পুরো অর্থ প্রদান করা হয়। একাধিক গর্ভাবস্থা বহন করার সময়, কোনও মহিলাকে প্রসবের আগে 86 দিন এবং প্রসবের 110 দিনের পরে প্রদান করা হয়। জটিল শ্রমের ক্ষেত্রে 16 দিনের আলাদা বেতন দেওয়া হয়।
ধাপ ২
24 মাসের জন্য গড়ে দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়। গণনার সর্বাধিক পরিমাণ 930 হাজার 730 দ্বারা বিভক্ত করা যেতে পারে, সর্বনিম্ন মজুরির গড় দৈনিক মজুরির চেয়ে ন্যূনতম কম গণনা করা যায় না। বিলিং পিরিয়ডের জন্য সামাজিক সুবিধার জন্য প্রাপ্ত পরিমাণগুলি মাতৃত্বকালীন সুবিধার গণনার জন্য মোট উপার্জনের অন্তর্ভুক্ত নয়।
ধাপ 3
যদি কোনও মহিলার পক্ষে কাজ করা শক্ত হয় তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির আগে তিনি অন্য ছুটি নিতে পারেন। দীর্ঘ সময় যাবার আগে, আপনাকে সমস্ত কেস হস্তান্তর করতে হবে, নিজেকে আর্থিক দায়বদ্ধতা থেকে মুক্তি দিতে হবে, পরিচালনার সামনে আপনার কাজের একটি সম্পূর্ণ হিসাব করা উচিত এবং শান্তভাবে বিশ্রামে যেতে হবে এবং একটি সন্তানের প্রত্যাশা করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
কোনও মহিলা যখন মনে করেন যে এটি তার পক্ষে সহজ এবং তিনি প্রসূতি ছুটিতে যাবেন না, তখনও তাকে প্রসূতি ছুটির নির্ধারিত সমস্ত দিনের জন্য প্রদান করা হবে। তবে মহিলাকে নিজেই এই বিষয়টি নিয়ে ভাবতে হবে যে তার এখনও মামলাগুলি হস্তান্তর করতে, আর্থিক দায় থেকে নিজেকে মুক্ত করতে এবং পরিচালকের কাছে রিপোর্ট করার সময় থাকতে হবে। প্রসবের শেষ দিন পর্যন্ত কাজ করা, আপনার সমস্ত বিষয় এবং দায়িত্ব হস্তান্তর করার সময় আপনার কাছে নাও থাকতে পারে। এছাড়াও, কোনও কারণে প্রসবের আগে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয় তবে কোনও মহিলার জন্য বিশ্রামের সময় থাকতে হবে এবং শক্তি অর্জন করতে হবে যা একটি শিশুর জন্মের সময় প্রয়োজন হবে। কোনও ব্যক্তির জন্মের জন্য আপনাকে খুব কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। এবং এটি সন্তানের জন্মের আগে কাজ করা সম্পূর্ণরূপে অনুপযুক্ত - এটি মহিলার নিজের এবং শিশুর স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে।
