গর্ভাবস্থাকালীন এবং একটি সন্তানের জন্মের পরে, রাষ্ট্র থেকে সমস্ত সম্ভাব্য অর্থ প্রদানের জন্য ডকুমেন্টগুলি নিয়ে বেশ সমস্যায় পড়ে। আপনি এই সঙ্গে দেরী করা উচিত নয়, কারণ তাদের মধ্যে কিছু সময় সীমা আছে।
এটা জরুরি
- - পাসপোর্টের অনুলিপি
- - প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম সনদের কপি
- - বিবৃতি
- - এমন একটি শংসাপত্র যা দ্বিতীয় পিতা বা মাতা সুবিধা গ্রহণ করে না
নির্দেশনা
ধাপ 1
রাশিয়ায় বসবাসকারী প্রতিটি মহিলা তার গর্ভাবস্থা, সন্তান প্রসব এবং পিতামাতার ছুটির ক্ষেত্রে অনেকগুলি অর্থ প্রদানের অধিকারী। যদি সে কাজ করে, তবে 30 সপ্তাহের জন্য (একাধিক ভ্রূণের জন্য - 28 সপ্তাহের জন্য) তার 140 দিন অসুস্থ ছুটি পাওয়ার সুযোগ রয়েছে: প্রসবের 70 দিন আগে, 70 - পরে। এটি যথারীতি গণনা করা হয়, 2 বছরের জন্য গড় সরকারী বেতনের 100% অ্যাকাউন্টে নেওয়া, যখন কোনও মহিলা যদি সেই সময়ে প্রসূতি ছুটিতে থাকে, আপনি আগের বছরগুলি নিতে পারেন। বেকারদের নির্দিষ্ট বিভাগ বাদে এই অর্থ প্রদান করা হয় না। এছাড়াও, একটি সন্তানের জন্মের পরে, একজন মহিলা একমুঠো পরিমাণ পান, এবং তারপরে, মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পরে, তিনি পিতামাতার ছুটিতে যেতে পারেন, যা প্রদানও করা হয়।
ধাপ ২
আপনার যদি দ্বিতীয় সন্তান থাকে তবে তার জন্য 2014 সালে একক পরিমাণ 13,741 রুবেল হবে। তদুপরি, এই অর্থ প্রদানের প্রতিটি মহিলারই অধিকার আছে। যদি আপনার বেশ কয়েকটি বাচ্চা হয় তবে মোট পরিমাণ আলাদাভাবে আলাদা আলাদাভাবে যোগ করা হবে। কর্মীদের তাদের কাজের জায়গাতে অনেকগুলি নথি গ্রহণ করতে হবে: পাসপোর্টের একটি অনুলিপি, তাদের সমস্ত সন্তানের জন্মের শংসাপত্রের অনুলিপি, স্বামী / স্ত্রীর কাজ থেকে একটি শংসাপত্র যা তিনি এই ভাতা পান নি, এবং এর জন্য একটি আবেদনও লিখেছেন এর প্রাপ্তি (একাধিক সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে আপনাকে অবশ্যই তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি আবেদন লিখতে হবে), এবং রেজিস্ট্রি অফিসে আপনাকে প্রদত্ত শংসাপত্র সংযুক্ত করুন। কোনও মহিলা যদি কোথাও কাজ না করে, তবে এই অর্থ প্রদানের জন্য, তাকে অবশ্যই সামাজিক সুরক্ষা তহবিলের সাথে যোগাযোগ করতে হবে, একই নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে, তাদের সাথে একটি শংসাপত্র যুক্ত করুন যাতে আপনি বেকারত্বের সুবিধা পান না তা নিশ্চিত করে ming
ধাপ 3
মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পরে - জন্ম দেওয়ার 70 দিন পরে, আপনাকে অবশ্যই কাজ করতে হবে বা পিতামাতার ছুটিতে যেতে হবে। এটি আপনার বেতনের উপর ভিত্তি করেও প্রদান করা হয় এবং এর 40%। যদি এই মুহুর্তে আপনি এখনও প্রথম সন্তানের জন্য সুবিধাগুলি গ্রহণ করছেন, তবে অর্থ প্রদানগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয় তবে এগুলি আপনার আয়ের 100% এর বেশি হবে না এবং 17,990 রুবেল ছাড়িয়ে যাবে না। ডিক্রিটি শেষ হওয়ার আগে আপনাকে অবশ্যই আপনার পাসপোর্টের একটি অনুলিপি, আপনার সমস্ত সন্তানের শংসাপত্রের অনুলিপি, এই ছুটির জন্য একটি আবেদন এবং সেইসাথে আপনার স্ত্রীর কাছ থেকে এমন কোনও শংসাপত্র সরবরাহ করতে হবে যা তিনি সুবিধা পান না। সন্তানের দেড় বছর না হওয়া পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হবে, কিছু ক্ষেত্রে - 3 বছর পর্যন্ত।
পদক্ষেপ 4
কোনও মহিলা যদি কোথাও কাজ না করে, তবে চাইল্ড কেয়ার বেনিফিট পাওয়ার জন্য, তিনি আবার সামাজিক সুরক্ষা তহবিলের জন্য আবেদন করেন এবং নিয়োগকর্তার মতো একই নথি নিয়ে আসেন। তাকে প্রথম সন্তানের জন্য 2,576 রুবেল, দ্বিতীয়টির জন্য 5,153 রুবেল দেওয়া হয়; কিছু সুবিধাযুক্ত বিভাগের জন্য এই পরিমাণ দ্বিগুণ করা হয়।
পদক্ষেপ 5
দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের সময় এই সমস্ত অর্থ প্রদানের পাশাপাশি, "মাতৃকালীন রাজধানী" প্রোগ্রামটি পরিচালনা করে। 2014 সালে এটি 429,408 রুবেল। এটি বাচ্চাদের জন্মের পরপরই, মায়ের পেনশন বাড়ানো এবং সন্তানের শিক্ষার উপর - বাচ্চা 3 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে আবাসন অবস্থার উন্নতি করতে ব্যয় করা যেতে পারে।
