মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে বেশিরভাগ মহিলারা কর্মক্ষেত্রে বরং নিজেকে নিরাপত্তাহীন বোধ করেন। কীভাবে জটিলতাগুলি কাটিয়ে উঠবেন এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে কীভাবে কাজ করা ভাল? আপনি এই নিবন্ধে এই প্রশ্নের উত্তর পাবেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মহিলার পক্ষে প্রথম ডিক্রি পরে আর দ্বিতীয় মাতৃত্বকালীন ছুটিতে কাজ করতে যাওয়া ছাড়া আর ভাল উপায় খুঁজে পাওয়া অস্বাভাবিক কিছু নয়। এটি কেন ঘটছে? কারণ, সর্বোপরি, একজন মহিলা অবশেষে বিশ্রাম নিতে শিখছেন, জীবনের প্রশংসা করুন এবং মূল্যবোধগুলির পুনর্নির্মাণ হচ্ছে। তবে পরিবারে যখন খুব অল্প অর্থ থাকে, তাদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি করার জন্য কাজ করা সবচেয়ে ভাল বিকল্প হবে।
ধাপ ২
প্রথমত, আপনার নিজের পক্ষে পুরোপুরি কাজ করতে পারবেন কিনা বা পুরো কার্যদিবসের জন্য না নির্ধারিত দিনে / প্রতিটি অন্যান্য দিন বা 2/2 এ যাওয়া সহজতর কিনা তা আপনার নিজের পক্ষে পরিষ্কারভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার। এই ক্ষেত্রে, কাজের দিকে যেতে ছুটে যাবেন না, যেখানে তারা আপনার জন্য অপেক্ষা করছে, নাও পারে। কখনও কখনও আপনার সময়সূচি পরিবর্তন করতে আপনার পুরানো বসের সাথে একমত হওয়ার চেয়ে চাকরি পরিবর্তন করা সহজ।
ধাপ 3
কাজ করতে যাওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল সন্তানের সাথে কাকে ছেড়ে চলে যাবে এই প্রশ্নের সিদ্ধান্ত। মা, ঠাকুরমা, কিন্ডারগার্টেন - এগুলি অবশ্যই ভাল, তবে প্লাস এবং বিয়োগ উভয়ই রয়েছে। তাদের মধ্যে কমপক্ষে কিছু অ্যাকাউন্টে নেওয়ার চেষ্টা করুন। মা এবং ঠাকুরমাও অসুস্থ হয়ে পড়ে, তাদের প্রায়শই হঠাৎ করেই "তাদের নিজস্ব" বিষয়গুলি হয় এবং এমনকি আপনার অবস্থান সত্ত্বেও, তারা যখন নিজের বয়সের সেরা সময়ে কোনও সন্তানের সাথে বসতে চান না তখন তাদের খারাপ মেজাজও থাকে। এই ক্ষেত্রে, একটি কিন্ডারগার্টেন একটি ভাল বিকল্প হবে, তবে এখানে আরও আরও অসুবিধা রয়েছে: কিন্ডারগার্টেনে যেতে ইচ্ছুকদের একটি বড় সারি, সন্তানের ঘন ঘন অসুস্থতা, কঠিন অভিযোজন এবং সংঘাতগুলি।
পদক্ষেপ 4
কাজে যাওয়ার জন্য আদর্শ বিকল্পটি হতে পারে একটি নিখরচায় বাড়ি থেকে বা খণ্ডকালীন থেকে কাজ করা, তবে আপনি কীভাবে নিজেকে সংগঠিত করতে জানেন তা যদি এটি ভাল হয়।
