আপনি একটি ভাল কাজ পেয়েছেন, সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলেছেন এবং আপনার কাজের দায়িত্বগুলি পরিচালনা করতে এটি সহজ খুঁজে পেয়েছেন। ক্যারিয়ারের আরও বৃদ্ধি সম্পর্কে ভাবার সময় এসেছে। এবং তারপরে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন অনিবার্যভাবে উত্থিত হয়: "বসকে কীভাবে সন্তুষ্ট করবেন?"
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনার বস আপনাকে শীতল মনোভাব দেখায় তবে এটি ক্যারিয়ারের অগ্রগতির ক্ষেত্রে মারাত্মক বাধা হতে পারে। আপনি আরও ভাল জন্য একটি পার্থক্য করতে পারেন। প্রথমে আপনার উপস্থিতিতে মনোযোগ দিন। দেখে মনে হবে আপনার বাহ্যিক ডেটা কোনওভাবেই পেশাদার সম্পর্কের উপর প্রভাব ফেলতে পারে না। যাইহোক, ম্যানেজার কলোনির খুব শক্ত গন্ধ বা ট্রাউজারগুলিতে খুব ছোট পায়ে বিরক্ত হতে পারে। অনর্থক না হলে দেখার চেষ্টা করুন, তবে কমপক্ষে ঝরঝরে।
ধাপ ২
পরবর্তী পদক্ষেপটি ম্যানেজারের দৃষ্টি আকর্ষণ করা। আরও প্রায়ই তাঁর দৃষ্টিতে থাকার চেষ্টা করুন। বিভিন্ন পেশাদার সমাবেশে সক্রিয়ভাবে জড়িত থাকুন। সর্বাধিক নির্জন কোণে লুকোবেন না। যদি আপনি আপনার বসের সামনে বসে কাজ সংক্রান্ত সমস্যাগুলি উচ্চ বিচারের সাথে বাতাসের সাথে বিশ্লেষণ শুরু করেন, আপনি অবশ্যই লক্ষ্য করবেন।
ধাপ 3
আপনি যখন নেতার কাছে আপনার চিন্তাভাবনাগুলি উপস্থাপন করেন, লকোনিক হন, সরাসরি বক্তৃতাটিতে যান এবং বিশদভাবে কথা বলুন। আপনি যদি আপনার ধারণাটি সংস্থার কাছে মূল্যবান বলে মনে করেন তবে এটি যথাযথভাবে উপস্থাপন করুন। যদি আপনি আপনার ধারণাগুলি উচ্চস্বরে বলে থাকেন যে "বাই দ্য ওয়ে", তবে সেগুলি অন্য কারও নজরে পড়ে না, বা বস তাদের স্মরণ করবে এবং পরবর্তীতে সেগুলি তার নিজের হিসাবে ছেড়ে দেবে।
পদক্ষেপ 4
যখনই সম্ভব, আপনার সুপারভাইজারকে অত্যন্ত সুসংবাদ দেওয়ার চেষ্টা করুন। অবিরাম খারাপ সংবাদ খারাপ সংযোগ তৈরি করে এবং আপনার খ্যাতি ক্ষতিগ্রস্থ করে। আপনার বস এই ধারণায় অভ্যস্ত হয়ে উঠবেন যেহেতু আপনি এসেছেন, তার অর্থ তার নতুন সমস্যা আছে। সচিব তার কাছে তথ্য জানানো আরও ভাল। তবে আপনি যদি সুসংবাদ পান তবে তাড়াতাড়ি আপনার বসকে জানান। কেবল তথ্য সঠিক কিনা তা আগেই নিশ্চিত করতে ভুলবেন না।
পদক্ষেপ 5
আপনার বসের সফল প্রকল্প এবং চুক্তি অনুমোদন করুন। মনিবের প্রশংসা করা যেমন বসের অধীনস্ত ব্যক্তির প্রশংসা করার মতোই স্বাভাবিক। প্রধান জিনিস এটি অতিরিক্ত না করা হয়; আপনার আন্তরিকতা বোধ করা উচিত, সাইকোফ্যান্ট নয়।
পদক্ষেপ 6
কোম্পানির সংকট বা খুব বেশি ভিড় থাকলে কোনও অতিরিক্ত ছুটির কথা বা বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করা স্থগিত করা। এই ধরনের প্রতিকূল মুহুর্তগুলিতে, আপনার সমস্যাগুলি এবং অনুরোধগুলি কেবল আপনার বিরুদ্ধে মনিবকে ঘুরিয়ে দেবে।
পদক্ষেপ 7
যতটা সম্ভব অসুস্থ ছুটি নিন। অবশ্যই, সংস্থার সমৃদ্ধির জন্য আপনার স্বাস্থ্যের ত্যাগ করা উচিত নয়। কোনও ভাল কারণে আপনার বস কাজ থেকে অস্থায়ী অনুপস্থিতিতে সহানুভূতিশীল হবে। তবে এটি অপব্যবহার করবেন না, অন্যথায় পরিচালকের সহানুভূতি পুরোপুরি অসন্তুষ্টির দ্বারা প্রতিস্থাপন করা হবে।
পদক্ষেপ 8
কঠিন কার্যভার গ্রহণ করতে ভয় পাবেন না, এমনকি সবচেয়ে অপ্রীতিকর বিষয়গুলিও সম্পূর্ণ করতে প্রস্তুত থাকুন। অন্যের ক্ষমতার বাইরে ছিল এমন একটি কাজ করার জন্য আপনি প্রশংসা পাবেন। যদি সম্ভব হয় তবে আপনার ব্যবস্থাপক আপনাকে যে দায়িত্ব অর্পণ করেছেন তা একেবারে সম্পূর্ণ করুন। আপনি যদি কঠিন কাজগুলি ছেড়ে দেন তবে আপনি নিজের অসহায়ত্ব প্রদর্শন করছেন। এমনকি আপনি যা করতে পারেন না তা করতে পারেন। "এটি আমার কাজ নয়" এই বাক্যাংশটি অবশ্যই বসের কাছ থেকে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার কারণ ঘটবে।
