মনোবিজ্ঞানে, ব্যক্তিত্ব অধ্যয়নের জন্য অনেকগুলি সরঞ্জাম রয়েছে: পরীক্ষা, পোল, প্রশ্নাবলী, কথোপকথন এবং এমনকি পরীক্ষা-নিরীক্ষা। তবে সবচেয়ে সহজ, সবচেয়ে কার্যকর এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হ'ল পর্যবেক্ষণ।
প্রথম ছাপ
প্রায়শই লোকেরা তাদের ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে সিদ্ধান্তে পৌঁছায়: এটি সম্পর্ক, চাকরী বা অপরিচিত হতে পারে। কীভাবে মনস্তাত্ত্বিক পর্যবেক্ষণ আমাদের দৈনন্দিন জীবনে প্রভাব ফেলবে?
প্রথম ছাপটির প্রভাবটি পরিচিতজনের উপরে গঠিত হয় এবং কেবল ব্যক্তিত্বেরই নয়, একজন ব্যক্তির ক্রিয়াগুলির পরবর্তী মূল্যায়নকেও গুরুতরভাবে প্রভাবিত করে। মস্তিষ্ক তাত্ক্ষণিকভাবে প্রাপ্ত তথ্যের বিশ্লেষণ করে: পোশাক, কণ্ঠস্বর, শারীরিক আকর্ষণ, আচরণ এবং কথোপকথন - সবকিছু গুরুত্বপূর্ণ।
প্রথম ছাপটি পর্যবেক্ষকের উপর নির্মম পরিহাস করতে পারে। পর্যাপ্ত তথ্যের অভাবে লোকেরা তাদের প্রথম ছাপের উপর ভিত্তি করে অন্যের কাছে অস্তিত্বহীন গুণাবলীকে আরোপ করতে থাকে। এই ঘটনাটি মনোবিজ্ঞানে "হলোর প্রভাব" নামে পরিচিত।
তথ্য সংগ্রহের একটি পদ্ধতি হিসাবে পর্যবেক্ষণ
প্রথম দিক থেকে পর্যবেক্ষণ করা তথ্য এবং জীবনের অভিজ্ঞতা জড়ো করার এক দুর্দান্ত উপায়। আপনার সুবিধার জন্য এটি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, কোনও নতুন চাকরিতে পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করা অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে না।
মনে করুন, অনেকগুলি অনুসন্ধান এবং ভীষণ সাক্ষাত্কারের পরে, আপনি শেষ পর্যন্ত একটি নতুন জায়গা খুঁজে পাবেন। কিছুক্ষণের জন্য আপনার কাজের সাথে একটি তথাকথিত "হানিমুন" থাকবে, যখন আপনি একেবারে সবকিছু পছন্দ করেন। তবে আপনার একবারে কিছু পয়েন্টের দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত, যাতে পরে আপনি এতটা অবাক হন না।
বুলেটিন বোর্ডে কোন তথ্য পোস্ট করা হয়েছিল? আপনার বিয়ের দিন এবং সন্তানের জন্মের জন্য সহকর্মীদের অভিনন্দন বা দেরি হয়ে যাওয়া এবং ভুল জায়গায় ধূমপান করায় জরিমানা? এটি বস সম্পর্কে অনেক কিছু বলতে পারে।
দলে যোগাযোগ শৈলীর সুনির্দিষ্টতা কী? আপনি যাদের সহকর্মীদের সাথে সপ্তাহে চল্লিশ ঘন্টা সময় কাটাচ্ছেন তাদের কীভাবে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করবেন? নেতা কী আচরণ করবেন, তিনি কোন সুরে আদেশ দেন? মানসিক দিক থেকে সবার আগে আপনার কাজের ক্ষেত্রে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত এবং আপনাকে লোকদের সাথে কাজ করতে হবে।
কর্মীরা কর্মক্ষেত্রে দেরি করছেন কিনা সেদিকে মনোযোগ দিন? যদি তাই হয় তবে কেন: রাশ কাজের সময় বা এটি কর্পোরেট স্টাইল? তবুও, নিখরচায় কাজ করার অভ্যাস শরীর এবং মানসিকতা উভয়ের জন্যই ক্ষতিকারক।
কর্মীদের জন্য পোষাক কোড কি? সাদা কাকগুলি প্রায়শই দলটিকে বিরক্ত করে, এটি মনে রাখবেন।
একটি নিয়ম হিসাবে, যে কোনও সামাজিক গোষ্ঠীতে একটি "ধীরে ধীরে পরিচিতি" রয়েছে। দলে কাদের কার কর্তৃত্ব রয়েছে এবং আপনি তার পক্ষে সমর্থনের দিকে ফিরে যেতে পারেন কিনা তা পর্যবেক্ষণ করুন। তাঁর কণ্ঠস্বর বেশিরভাগ ক্ষেত্রে গুরুতর বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
পর্যবেক্ষণ সুরক্ষা বিধি
এটি অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে পদ্ধতিটি ব্যবহার করার সময় অনেকগুলি ঘরোয়া আছে।
1. পর্যবেক্ষণের ফলাফলটি আপনার মেজাজ, ক্লান্তি দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে।
২. মূল্যায়নটি নির্ভুল হওয়ার জন্য আপনার এটিতে যথেষ্ট সময় দেওয়া উচিত।
৩. রেকর্ড করা তথ্য এবং পরিস্থিতি কয়েকবার পুনরাবৃত্তি করতে হবে।
4. স্টেরিওটাইপস এবং লেবেলগুলির সাথে সতর্ক থাকুন: "একই সাথে সুন্দর এবং স্মার্ট উপস্থিত নেই", "স্বর্ণকেশী বোকা হয়", "সমস্ত পুরুষরা ফুটবলকে ভালবাসে" এবং অন্যান্য।
