আপনি আপনার দীর্ঘ ক্যারিয়ারের পথের মাঝখানে থামলেন। দীর্ঘ সময় ধরে, তারা আপনাকে উত্থাপন করে না, মজুরি যোগ করে না এবং কিছু ক্ষেত্রে তারা সাধারণত আপনার পেশাদারিত্ব নিয়ে সন্দেহ করে। মনিবদের সাথে পারস্পরিক বোঝাপড়ার সুগন্ধযুক্ত মেকানিজমে কিছু ভুল হয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
উচ্চপদস্থ ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে, আপনার একটি উন্নততর স্বজ্ঞাততা থাকা দরকার, যা সেলুলার স্তরে নেতৃত্বের মেজাজ এবং আকাঙ্ক্ষা অনুভব করা উচিত। তদুপরি, আপনার বসকে কী অনুরাগ, তাঁর জীবনের পছন্দ এবং অগ্রাধিকারগুলি কী তা জানতে হবে। হঠাৎ তিনি ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডের একজন তীব্র ভক্ত, এবং আপনি তাঁর প্রিয় দল সম্পর্কে নিরবচ্ছিন্ন কথা বলেছিলেন বা বেগুনিকে ঘৃণা করেন এবং আপনার পোশাকটি বেগুনি রঙের শার্টে পূর্ণ। বসও এমন একজন ব্যক্তি যার নিজের বোধগম্য এবং অযৌক্তিক কুসংস্কার রয়েছে যার সম্পর্কে আপনি ভাল জানেন।
ধাপ ২
কারি পক্ষে বা শুভাকাঙ্ক্ষী কখনও না। একটি ব্যক্তি প্রায় অবিলম্বে নির্ধারণ করতে পারে সাইকোফ্যানসি এবং ভণ্ডামি কী এবং আসল সত্যটি কোথায়। আপনার মধ্যে এই নেতিবাচক গুণাগুণগুলি বোঝার পরে, তিনি আপনাকে কখনও গুরুতর এবং দায়িত্বশীল কাজের ভার দেবেন না। সত্যবাদী হোন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে পুরো সত্যটি ফেলে দিতে হবে। সততা এবং কৌশল এক বোতলে উপস্থিত করা উচিত।
ধাপ 3
আপনার বসের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে আপনার পেশা জানা জরুরী। সর্বদা শীর্ষে থাকতে আপনার অবশ্যই যোগ্য পেশাদার হতে হবে। তবে আরও একটি চরম রয়েছে: আপনার অবশ্যই খুব বেশি দূরে যাওয়া উচিত নয়। আপনার বসের চেয়ে স্মার্ট হওয়ার চেষ্টা করবেন না। এটি ভাল শেষ হবে না। কার্যক্ষম প্রক্রিয়া কার্যকর হবে: আমি মনিব, আপনি বোকা।
পদক্ষেপ 4
আপনার বসের সাথে পরিচিত হবেন না। কাজের বাইরে আপনি তার সাথে কতটা ভাল কথাবার্তা বলছেন না কেন, অফিসের দোরগোড় পেরিয়ে আপনার মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক যতই ঝাঁকুনি দেয় না কেন, আপনার এটি সম্পর্কে পুরোপুরি ভুলে যাওয়া উচিত। ব্যবসা হচ্ছে ব্যবসা। কর্মক্ষেত্রে তিনি হলেন বস, এবং আপনি অধস্তন।
পদক্ষেপ 5
আপনি অন্য দিক থেকে এই বিন্দুটির কাছে যেতে পারেন: আপনার কাজের ক্ষেত্রে যদি বসের অবস্থান আপনার চেয়ে কম বয়সী কোনও মেয়ে বা কোনও ছেলে দ্বারা দখল করা হয়, আপনিও কমান্ড অফ কমান্ডটি ভুলে যাবেন না। নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতার দ্বারা তাকে / তাকে কল করা আরও ভাল এবং কোলাহল নয়। আপনি বয়স্ক এবং বুদ্ধিমান আপনার সমস্ত চেহারা দিয়ে দেখানোর চেষ্টা করবেন না। অন্যথায়, আপনার আচরণ আপনাকে অজ্ঞ হিসাবে চিহ্নিত করবে এবং নেতৃত্বের প্রতি অসম্মানজনক আচরণ আপনার ট্র্যাক রেকর্ডে কোনও সুবিধা যুক্ত করবে না।
পদক্ষেপ 6
যে কোনও পরিস্থিতিতে, মানুষ থাকা সবার আগে গুরুত্বপূর্ণ। মানুষ শিক্ষিত, দায়িত্বশীল, দ্রুত-বুদ্ধিমান এবং মজাদার অনুভূতি সহ যা কখনও আঘাত করে না। জোকস মাঝে মধ্যে দলে টান থেকে মুক্তি বা পরিস্থিতি হ্রাস করতে সহায়তা করে।
