লক্ষ্যটি অর্জনের জন্য, সবার আগে, এই লক্ষ্যটি সঠিকভাবে নির্ধারণ করা প্রয়োজন। শিক্ষাগত, জন প্রশাসন, কোচিং এবং মনোবিজ্ঞানে বিভিন্ন লক্ষ্য-নির্ধারণ প্রযুক্তি রয়েছে যা বিভিন্ন লক্ষ্য অর্জনের কার্যকারিতা উন্নত করতে ব্যবহৃত হয়।
লক্ষ্য নির্ধারণ প্রযুক্তিগুলি চূড়ান্ত লক্ষ্যগুলি যথাসম্ভব নির্ভুলভাবে নির্ধারণ করার জন্য এবং ফলস্বরূপ, সেগুলি সমাধান করার উপায়গুলি তৈরি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। ক্রিয়াকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিভিন্ন প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়, তবে এগুলির সমস্তেরই মূল কিছু সাধারণ নীতি রয়েছে।
লক্ষ্য নির্ধারণ প্রযুক্তির অর্থ
একটি নিয়ম হিসাবে প্রথম পদক্ষেপটি হ'ল সতর্কতার সাথে পরিভাষা দিয়ে কাজ করা। সম্ভাব্য অস্পষ্টতা এবং ভুল ব্যাখ্যাটি এড়ানোর জন্য লক্ষ্যটি এমনভাবে প্রণয়ন করা উচিত। এটি করার জন্য, আপনাকে লক্ষ্য গঠনের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত সমস্ত পদ নিজের জন্য নির্ধারণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, "আরও ধনী হওয়ার" লক্ষ্যটি একটি খারাপ বিকল্প কারণ এটির অনেকগুলি ব্যাখ্যা রয়েছে। তবে "আপনার আয়কে ত্রিগুণ করার জন্য 2015 এর মধ্যে" শব্দটি আরও ভাল, কারণ এতে দ্ব্যর্থহীন পদ ব্যবহার করা হয়েছে।
পরবর্তী গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টটি লক্ষ্যটির পরিমাপযোগ্যতা। কাজটি এমনভাবে সেট করা প্রয়োজন যে এটির সমাপ্তিটি পরীক্ষা করা সম্ভব। আপনি যদি একটি অস্পষ্ট এবং বিমূর্ত পদ্ধতিতে কোনও লক্ষ্য তৈরি করেন, উদাহরণস্বরূপ, "সুখী হতে", আপনি নিজের পছন্দটি অর্জন করতে পেরেছেন কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনি নিজেকে অক্ষম দেখতে পারেন। সুতরাং, আপনার লক্ষ্যটি নিখুঁতভাবে পরিমাপযোগ্য হওয়া উচিত।
সর্বাধিক জনপ্রিয় লক্ষ্য নির্ধারণের কৌশলটি S. M. A. R. T - পাঁচটি ইংরেজি শব্দের সংক্ষিপ্ত অর্থ যার অর্থ: সংক্ষিপ্ততা, পরিমাপকতা, উপলব্ধিযোগ্যতা, কার্যকারিতা এবং সময়সীমা।
শেষ অবধি, আপনার নির্ধারিত কার্যটি অবশ্যই সম্ভাব্যভাবে সমাধানযোগ্য হবে be অপ্রাপ্য লক্ষ্যগুলি যোগ করা চাপ এবং হতাশার একটি উত্স। একই সাথে এটিও প্রয়োজনীয় যে লক্ষ্য অর্জনের জন্য নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা প্রয়োজন, যেহেতু নিজেকে "সোমবার অবধি বেঁচে থাকার" কাজটি নির্ধারণের মাধ্যমে আপনার জীবনে কোনও পরিবর্তন হওয়ার সম্ভাবনা নেই (অবশ্যই, চরম ক্ষেত্রে) ।
প্রযুক্তির প্রয়োগের ক্ষেত্রগুলি
কোচিংয়ে, অর্থাত্ একটি লক্ষ্য-ভিত্তিক মনস্তাত্ত্বিক কাউন্সেলিং পদ্ধতিতে ক্লায়েন্টের আসল প্রয়োজনগুলি চিহ্নিত করার জন্য যথেষ্ট মনোযোগ দেওয়া হয়। এটি প্রায়শই ঘটে থাকে যে পরামর্শের সময় ক্লায়েন্ট তার লক্ষ্যগুলি আমূল পরিবর্তন করে, তার জন্য কী গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনীয় তা বুঝতে পেরে। সাধারণত, এই প্রভাবটি বিভিন্ন নেতৃস্থানীয় প্রশ্নের মাধ্যমে অর্জন করা হয় যা ক্লায়েন্টদের শর্তাবলী, প্রয়োজনীয়তা এবং ক্ষমতা সংজ্ঞায়িত করতে প্ররোচিত করে। এটি উপলব্ধ তথ্যের উপর ভিত্তি করে বর্তমান অবস্থার একটি মূল্যায়ন এবং লক্ষ্যটির সহজতম সরল পথ অনুসন্ধানে অনুসরণ করবে।
লক্ষ্য নির্ধারণের ক্ষেত্রে একটি সাধারণ ভুল, বিশেষত পাঠশাসন, পরিচালনা বা সামাজিক কাজে, একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যকে স্লোগান দিয়ে উত্সাহিত করতে পারে যা অনুপ্রাণিত করতে পারে, তবে সত্য লক্ষ্য নয়।
শিক্ষাগত জ্ঞানের বিষয়ে, এখানে প্রথমে লক্ষ্য নির্ধারণকারী প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়, যাতে পরিচালিত প্রতিটি পাঠই শিক্ষার্থীদের ব্যবহারিক সুবিধা নিয়ে আসে। শিক্ষণে, কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য একটি সু-পরিচালিত পাঠের জন্য এটি অস্বাভাবিক নয়, প্রক্রিয়াটির প্রয়োজনে প্রক্রিয়া। লক্ষ্য নির্ধারণের কৌশলগুলি এ জাতীয় কেসগুলি এড়াতে সহায়তা করে, প্রতিটি পাঠের জন্য শিক্ষককে তার কাজটি তৈরি করতে বাধ্য করে এবং শেষে এটির বাস্তবায়ন পরীক্ষা করে।
