বাচ্চারা একবার নির্দিষ্ট বয়সে পৌঁছায় এবং পর্যাপ্ত সময় পেলে তাদের নিয়োগ দেওয়া যায়। এটি শিশুকে সমাজে তাদের স্থান খুঁজে পেতে এবং যৌবনের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দয়া করে মনে রাখবেন যে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইন অনুসারে, 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের জন্য বিশেষ কাজের শর্ত রয়েছে যা অবশ্যই পালন করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, বাচ্চাদের অস্বাস্থ্যকর এবং বিপজ্জনক পরিস্থিতিতে কাজ করা, ভারী জিনিসগুলি স্থানান্তর এবং উত্তোলন ইত্যাদিতে নিষিদ্ধ করা হয়েছে etc. এই ক্ষেত্রে, 18 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে একটি চিকিত্সা পরীক্ষা করা এবং এটি বার্ষিকভাবে করা জরুরী। শিশু এবং কিশোর-কিশোরীরা কেবল স্কুল থেকে তাদের ফ্রি সময়ে কাজ করতে পারে বা এক ঘণ্টায় মজুরির শিডিয়ুল দিয়ে কাজ করতে পারে। তাদের প্রতি বছর 31 দিনের বেতনের ছুটি দেওয়া হয়।
ধাপ ২
আপনার আবাসে আপনার কর্মসংস্থান পরিষেবাদিতে আপনার সন্তানের নিবন্ধন করুন, যেখানে বিশেষজ্ঞরা শ্রমের মান পূরণ করে এমন একজনের জন্য একটি উপযুক্ত চাকরী খুঁজে পেতে আপনাকে সহায়তা করবে। সাধারণত, এগুলি সাধারণ সম্প্রদায় কাজ: রাস্তাগুলি পরিষ্কার করা, প্রাঙ্গণ পরিষ্কার করা, নোটিশ পোস্ট করা এবং মেল সরবরাহ করা।
ধাপ 3
সংবাদপত্রগুলিতে এবং ইন্টারনেটে বিজ্ঞাপনগুলি দেখুন, শূন্যপদে মনোযোগ দেওয়া যাতে কোনও কাজের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন হয় না এবং আবেদনকারীর বয়স গুরুত্বপূর্ণ নয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও প্রবর্তকের কাজের দিকে মনোযোগ দিন: শিশু বাড়ির ভিতরে বা বাইরে লিফলেট বিতরণ সহ্য করতে সক্ষম হবে এবং একই সময়ে এই জাতীয় কাজের একটি সুবিধাজনক সময়সূচী রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
আপনার বন্ধুদের যদি তাদের কাজের জায়গায় অতিরিক্ত খণ্ডকালীন কর্মচারী প্রয়োজন হয় তবে তাদের জিজ্ঞাসা করুন। বিভিন্ন সংস্থাগুলি প্রায়শই নিম্নচাপিত হয় এবং কোনও যুবককে নিবন্ধিত করতে রাজি হতে পারে। যদি আপনি নিজেই নিয়োগকর্তা হন তবে আপনার সন্তানের নিয়োগের বিষয়ে বিবেচনা করুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার সহায়ক হিসাবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার শিশুকে ইন্টার্ন বা প্রশিক্ষণার্থী হিসাবে উপযুক্ত অবস্থানে রাখুন। একই সময়ে, তিনি বেতন পাবেন না, তবে তিনি প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন এবং যে কোনও সময় তার পক্ষে সুবিধাজনকভাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন।
