রেজিস্ট্রি অফিসের সাথে সন্তানের জন্ম ও নিবন্ধকরণের পরে, সন্তানের জন্মের সময় পিতামাতার এককভাবে প্রাপ্তির অধিকার রয়েছে। এটি উভয় কর্মক্ষম এবং অ-কর্মজীবী নাগরিকের কারণে এবং যথাক্রমে কর্মস্থলে বা সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রদান করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও সন্তানের জন্মের সময় একক পরিমাণ অর্থের জন্য নিয়োগ এবং অর্থ প্রদানের জন্য কর্মরত নাগরিকদের অবশ্যই কাজের জায়গাতে আবেদন করতে হবে এবং নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে: - নিয়োগ এবং সুবিধাগুলির অর্থ প্রদানের জন্য আবেদন;
- একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র, যা রেজিস্ট্রি অফিস জারি করে;
- অন্য পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে এমন একটি শংসাপত্র যা উল্লেখ করে যে তিনি কোনও সুবিধা পাননি। দ্বিতীয় পিতা বা মাতা যদি কাজ না করে থাকে তবে অবশ্যই এই শংসাপত্রটি সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে নেওয়া উচিত। এই বেনিফিটের প্রদানের মেয়াদটি সম্পর্কিত নথি জমা দেওয়ার দিন থেকে 10 দিন is
ধাপ ২
কোনও সন্তানের জন্মের সময় নিয়োগ এবং সুবিধার অর্থ প্রদানের জন্য অ-কর্মরত নাগরিকদের অবশ্যই সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে: - অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং বেনিফিট প্রদানের জন্য আবেদন, যাতে স্থানান্তর পদ্ধতিটি নির্দেশ করা প্রয়োজন তহবিল (ব্যাংক অ্যাকাউন্ট);
- পিতা-মাতার উভয়ের পাসপোর্টের মূল এবং অনুলিপি;
- সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের মূল এবং অনুলিপি;
- একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র, যা রেজিস্ট্রি অফিস জারি করে;
- কাজের বই বা কাজের শেষ স্থান (পরিষেবা, অধ্যয়ন) সম্পর্কিত তথ্য সম্বলিত অন্যান্য নথির অনুলিপি;
- আবাসিক স্থানে সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা অন্যান্য পিতা-মাতার দ্বারা সুবিধা গ্রহণ না করার শংসাপত্র। যদি দ্বিতীয় পিতা বা মাতা কাজ করে, তবে এই শংসাপত্রটি কাজের জায়গায় জারি করা হয়;
- সন্তানের উপরে অভিভাবকত্ব প্রতিষ্ঠার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত থেকে একটি নির্যাস, আইনী বলয়ে প্রবেশ করা আদালতের সিদ্ধান্তের একটি অনুলিপি এবং সন্তানের যত্ন নেওয়াতে স্থানান্তর সংক্রান্ত চুক্তির একটি অনুলিপি। এটি এমন ব্যক্তিদের জন্য যারা পিতামাতার পরিবর্তে (অভিভাবক, দত্তক পিতামাতা, দত্তক পিতামাতার);
- বিদেশী নাগরিক এবং রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের জন্য যারা অস্থায়ীভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে বসবাস করেন - 31 ডিসেম্বর, 2006 হিসাবে অস্থায়ী আবাসনের অনুমতিের একটি অনুলিপি।
ধাপ 3
সন্তানের জন্মের সময় এককালীন সুবিধার জন্য নিয়োগ এবং অর্থ প্রদানের জন্য একা মায়েদের অবশ্যই কর্মস্থলে বা সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে: - নিয়োগ এবং বেনিফিট প্রদানের জন্য আবেদন;
- একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র, যা রেজিস্ট্রি অফিস জারি করে;
- সন্তানের পিতা সম্পর্কে জন্মের শংসাপত্রের তথ্য প্রবেশের জন্য রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা জারি করা একটি শংসাপত্র।
পদক্ষেপ 4
যদি সন্তানের জন্মের তারিখ থেকে 6 মাসের পরে আবেদন না করা হয় তবে কোনও সন্তানের জন্মের সময় একক পরিমাণ বরাদ্দ দেওয়া হয় এবং প্রদান করা হয়। ২০১১ সালে এই ভাতার পরিমাণ 11703, 13 রুবেল। প্রত্যেক সন্তানের জন্য ভাতার পরিমাণ বার্ষিক সূচকের সাপেক্ষে।
