একজন নেতার অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট গুণ থাকতে হবে যা তাকে অন্যান্য লোকদের থেকে পৃথক করে। নেতৃত্বের গুণাবলী সাধারণত তাদের হিসাবে বোঝা যায় যা এই পদে একজন ব্যক্তির গঠনে অবদান রাখে এবং তাদের কার্য সম্পাদনের কার্যকারিতা নিশ্চিত করে। নেতৃত্বের গুণাবলীর চারটি মূল গ্রুপ রয়েছে: মানসিক, ব্যবসায়, শারীরবৃত্তীয় এবং বৌদ্ধিক intellectual
নির্দেশনা
ধাপ 1
এটি বিশ্বাস করা হয় যে কোনও নেতার অবশ্যই মনোমুগ্ধকর চেহারা, ভয়েস, সুস্বাস্থ্য এবং উচ্চ দক্ষতা থাকতে হবে। গবেষকরা উচ্চতা এবং নেতৃত্বের মধ্যে একটি সম্পর্ক খুঁজে পেয়েছিলেন এবং দেখতে পেয়েছিলেন যে লম্বা লোকেরা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। তবে এটি বলা যায় না যে বিশ্ব ইতিহাসে সমস্ত নেতার ভাল বাহ্যিক ডেটা ছিল। বিপরীতে, নেতৃস্থানীয় অনেক নেতাই তাদের নিয়ে গর্ব করতে পারেন নি। মনোবিজ্ঞানীরা তাদের শারীরিক প্রতিবন্ধকতা এবং শৈশবকালীন অভিযোগগুলির জন্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ করার প্রয়োজনে এটি ব্যাখ্যা করেন, যা এই ধরনের লোকেরা ক্ষমতার জন্য প্রচেষ্টা চালায়। উদাহরণ হ'ল নেপোলিয়ন, স্ট্যালিন, রুজভেল্ট, লেনিন, হিটলার।
ধাপ ২
গুণের আরেকটি গ্রুপ হ'ল ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত। একজন নেতার জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে দায়বদ্ধতা, সংগঠন, স্বাধীনতা, একটি দল তৈরির ক্ষমতা, উদ্যোগ, যোগাযোগ দক্ষতা, সততা, শালীনতা ইত্যাদি The নেতাকে অবশ্যই একটি সক্রিয় জীবন অবস্থান গ্রহণ করতে হবে এবং তার সাথে মানুষকে গাইড করতে সক্ষম হতে হবে। নেতার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ গুণ হ'ল উদ্দেশ্যমূলকতা। একই সময়ে, তিনি একটি স্বাবলম্ব স্ব-ধারণা (বিশ্ব এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে তার অবস্থান বোঝার), পাশাপাশি আত্মবিশ্বাস দ্বারা চিহ্নিত হয়।
ধাপ 3
নেতারা যা ঘটছে তার জন্য একটি উচ্চতর দায়িত্ব এবং গ্রুপের স্বার্থকে প্রতিনিধিত্ব ও প্রতিরক্ষার ক্ষমতা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অন্যান্য ব্যক্তি বা বাহ্যিক শক্তির প্রতি যা ঘটছে তার জন্য তিনি দোষ বদলাতে ঝুঁকছেন না। নেতা অবশ্যই ন্যায্য এবং উদ্দেশ্যমূলক হতে হবে, কারণ তিনি গ্রুপ কার্যক্রমের সমন্বয়কারী হিসাবে কাজ করেন।
পদক্ষেপ 4
নেতাকে অবশ্যই অন্য লোকের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে সক্ষম হতে হবে, যেমন। একটি বহির্মুখী ফোকাস আছে। অন্তর্মুখী ব্যক্তিদের পক্ষে এই অবস্থান নেওয়া কঠিন, তবে তারা প্রায়শই ক্ষমতার অবস্থান নেয় না। মানুষের সাথে যোগাযোগের ক্ষমতা তিনটি মূল উপাদানগুলিতে সরল করা হয়েছে: শোনার ক্ষমতা, সহজ এবং সংক্ষিপ্তভাবে নিজেকে প্রকাশ করার ক্ষমতা এবং বোঝানোর ক্ষমতা।
পদক্ষেপ 5
একটি নেতা উচ্চ স্তরের বুদ্ধি এবং একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। একই সময়ে, তার উচিত উচিত তাঁর অনুগামীদের বৌদ্ধিক পর্যায়ে উল্লেখযোগ্যভাবে ছাড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়, বা কমপক্ষে এটি প্রদর্শন করা উচিত নয়। বৌদ্ধিক গুণাবলী মধ্যে একটি তীক্ষ্ণ মন, মৌলিকতা, শিক্ষা, বিচক্ষণতা অন্তর্ভুক্ত।
পদক্ষেপ 6
নেতার একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ হচ্ছে ভাগ করা মূল্যবোধ এবং আদর্শের ভিত্তিতে একটি দল গঠনের দক্ষতা। এটি ছাড়া, গোষ্ঠীর কার্যকর কার্যকলাপ অসম্ভব। নেতা অবশ্যই গ্রুপের সদস্যদের মধ্যে কর্তৃত্ব বিতরণ করতে সক্ষম হবে।
পদক্ষেপ 7
নেতার উচ্চ স্তরের স্ব-শৃঙ্খলা রয়েছে। এই গুণটির গুরুত্বটি এই সত্যের কারণে যে এটি একটি দৃ will় ইচ্ছাশক্তি যা নিজেকে সঠিক জিনিসগুলিতে মনোনিবেশ করতে এবং কারও নির্দেশিকাগুলি পরিষ্কারভাবে অনুসরণ করতে সহায়তা করে। একজন নেতার সর্বদা স্ব-বিকাশে নিযুক্ত হওয়া উচিত এবং নিজের কাজ করা উচিত।
পদক্ষেপ 8
একটি তত্ত্ব রয়েছে যা অনুসারে নেতাদের তিনটি দফার দিক দিয়ে মূল্যায়ন করা হয় - শক্তি, কার্যকলাপ এবং আকর্ষণীয়তা। এই বা সেই উপাদানটির তাত্পর্য নেতা যে সমাজের প্রতিনিধিত্ব করে তার উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার পক্ষে traditionতিহ্যগতভাবে শক্তির মাপদণ্ডকে খুব বেশি গুরুত্ব দেওয়া হয়, যখন আকর্ষণ ব্যাকগ্রাউন্ডে ম্লান হয়।
পদক্ষেপ 9
যে তত্ত্বগুলি নেতার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রাধান্য দেয় তাদেরকে বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব বলা হয়। এগুলি এমন গুণের সেট প্রকাশ করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল যা কোনও নেতাকে এমন করে তোলে। কিন্তু সময়ের সাথে সাথে, নেত্রীর বৈশিষ্ট্যের তালিকাটি এতই বিস্তৃত হয়েছিল যে এটি একটি সাধারণ ব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক প্রতিকৃতির কাছে চলে আসে। গবেষণায় দেখা গেছে যে নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলী, যদিও তা গুরুত্বপূর্ণ তবে কোনও ব্যক্তির সমাজে উচ্চমানের অর্জনের গ্যারান্টি নেই।
পদক্ষেপ 10
আধুনিক নেতৃত্বের তত্ত্বগুলি কেবল তার নেতার অন্তর্নিহিত গুণাবলীর সাথেই নয়, বাহ্যিক পরিবেশের প্রভাবের সাথেও তার মর্যাদার কৃতিত্বকে যুক্ত করে। সেগুলো. বিভিন্ন পরিস্থিতিতে, এই বা সেই ব্যক্তি নেতা হতে পারেন। কিছু গবেষক এমনকি বিশ্বাস করেন যে নেতাটি কেবল অনুগামীদের পুতুল এবং তার স্বাধীনতা স্বীকার করেন না।
