প্রস্তাবিত আয়া যে আয়া না দেয় তার চেয়ে অনেক দ্রুত একটি কাজ পাবে। বেশিরভাগ হোম হায়ারিং এজেন্সিগুলি তাদের ক্লায়েন্টদের তাদের প্রাক্তন কর্মীদের জন্য সুপারিশ লিখতে বলে। যাইহোক, সকলেই জানেন না কীভাবে কোনও আ্যানির জন্য সুপারিশের একটি চিঠি সঠিকভাবে পূরণ করা যায়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সুপারিশগুলি সাধারণত আয়া কাজের নেতিবাচক দিকগুলি লেখেন না, তাই যদি আপনি ইতিমধ্যে এই ধরনের একটি চিঠি লেখার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে কেবল ইতিবাচক দিকগুলি লিখুন। একটি সুপারিশ পত্রে বেশ কয়েকটি অংশ থাকে: ফর্মাল, অনানুষ্ঠানিক, চূড়ান্ত অংশ এবং নিয়োগকর্তার যোগাযোগের বিশদ। আনুষ্ঠানিক অংশে, আপনাকে যে আয়া আপনার জন্য কাজ করেছেন তার পুরো নাম, তার পাসপোর্টের বিবরণ, তিনি আপনার পরিবারে কতদিন কাজ করেছেন, কেন তিনি চাকরি ছেড়েছেন (বা কেন আপনি চাকরীচ্যুত করেছেন), তিনি কী করেছেন, লিঙ্গ, বয়স তোমার সন্তান. এটা সম্ভব যে আয়া, সন্তানের যত্ন নেওয়ার প্রত্যক্ষ দায়িত্ব ছাড়াও ঘরের কাজও করেছিলেন, উদাহরণস্বরূপ, রান্না করা খাবার, মেঝেগুলি ধুয়ে ফেলেন। যদি ঘটনাটি ঘটে থাকে তবে চিঠিতে এই সত্যটি ইঙ্গিত করতে ভুলবেন না। এছাড়াও, যদি আপনি জানেন, আ্যানির পড়াশোনা এবং আপনার কাছে আসার আগে তিনি কোথায় কাজ করেছিলেন সে সম্পর্কে লিখুন।
ধাপ ২
এরপরে, আপনি অনানুষ্ঠানিক অংশটি পূরণ করুন। শিশুর সাথে এবং সাধারণভাবে পুরো পরিবারের সাথে তার সম্পর্ক সম্পর্কে ন্যানির চরিত্রগত বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে এখানে লিখতে ভুলবেন না। আপনি বাচ্চাটির সাথে আয়া কী করেছিলেন, বাচ্চা তার সাথে থাকাকালীন কী শিখেছে, কীভাবে অনুভব করেছিল, কতবার তিনি অসুস্থ ছিলেন, সন্তানের খেলনা এবং জামাকাপড় কী অবস্থায় ছিল তা আপনি বর্ণনা করতে পারেন। আপনার কাছে ঠিকঠাক থাকলে আয়া কীভাবে আপনার বাচ্চাকে খাওয়ালেন তাও নির্দেশ করুন।
ধাপ 3
তৃতীয় এবং চূড়ান্ত অংশে, সংক্ষেপে বলুন। খোকামনি করার সমস্ত ইতিবাচক দিকগুলি বিশেষভাবে বর্ণনা করুন। আপনি কোনও সামান্য লঙ্ঘনের প্রতিবেদন করতে পারেন, যেমন কাজের জন্য কিছুটা দেরি হওয়া। সংক্ষেপে উদাহরণস্বরূপ: "আমাদের প্রাক্তন আয়া একজন খুব বিবেকবান এবং শালীন ব্যক্তি, আমরা বহু বছর ধরে তার সাথে সন্তুষ্ট রয়েছি, তাই আমরা আত্মবিশ্বাসের সাথে তাকে জন্ম থেকে তিন বছর বয়সী সন্তানের জন্য সুপারিশ করতে পারি।"
পদক্ষেপ 4
একেবারে শেষে, আপনার যোগাযোগের তথ্যটি সূচিত করতে ভুলবেন না, কারণ এই কলাম ব্যতীত সুপারিশের চিঠিটির বৈধতা হারাবে। আপনার পুরো নাম, পাসপোর্টের বিশদ পাশাপাশি বাড়ির এবং মোবাইল ফোনগুলি নির্দেশ করুন। এটি প্রয়োজনীয়, যাতে নতুন সম্ভাব্য আয়া নিয়োগকর্তারা কল করতে পারেন এবং তিনি কীভাবে আপনার জন্য কাজ করেছেন, আপনি কী নিয়ে খুশি ছিলেন এবং কী কারণে আপনাকে হতাশ করেছিলেন সে বিষয়ে বিস্তারিত জানতে পারেন। এছাড়াও, অনেক নিয়োগকারীই বরখাস্তের আসল কারণ কী তা জানতে চান।
