শব্দটি সবচেয়ে শক্তিশালী অস্ত্র। কখনও কখনও আঘাতের ক্ষত বছরের পর বছর ধরে নিরাময় করে না। সবচেয়ে আশ্চর্যের বিষয় হ'ল কখনও কখনও শব্দগুলি উদ্দেশ্যমূলকভাবে আঘাত করে না। নিজেকে কার্যকর করার জন্য কাজ করতে আপনাকে কী শব্দগুলি লোককে আঘাত করে তা খুঁজে বের করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রায়শই লোকেরা পরিবারে এবং কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ করে। প্রিয়জনের সাথে যদি সবকিছু পরিষ্কার হয়, তবে প্রতিটি অপরিচিত বা কেবল অপরিচিতর সাথে মানিয়ে নেওয়া বেশ কঠিন। তবে কয়েকটি পদ্ধতি রয়েছে, যা অধ্যয়ন করে আপনি বুঝতে পারেন কীভাবে কোনও শব্দ দিয়ে কোনও ব্যক্তিকে অসন্তুষ্ট করা যায় না।
ধাপ ২
প্রথমত, কাউকে প্রকাশ করার চেষ্টা করবেন না, এমনকি যদি আপনি জানেন যে ব্যক্তিটি অত্যুক্তি করছেন, হালকাভাবে রাখছেন। এটি কোনও মজবুত ফলাফল আনবে না - এটি গঠিত ব্যক্তিত্বকে পরিবর্তন করতে কাজ করবে না, এমনকি তার সম্মতি ছাড়াই। অন্যের কথা জিজ্ঞাসাবাদ করে কেন সম্পর্ক গরম করবেন, আপনি যদি কেবল চুপ করে থাকতে পারেন keep অবশ্যই, যদি পরিস্থিতি আপনাকে বা অন্য কাউকে সমস্যায় ভীতি প্রদর্শন না করে।
ধাপ 3
কোন শব্দটি মানুষকে আঘাত করে তা নির্ধারণ করা খুব সহজ। নিজেকে অন্য ব্যক্তির জুতোতে রাখুন। আপনি কীভাবে কঠোর সমালোচনা, অবমাননাকর সুর, বা অনুপযুক্ত হাসির প্রতিক্রিয়া জানান? এমনকি যদি আপনি কারও সাথে একমত না হন তবে আপনার নিজের মতামতটি এমনভাবে প্রকাশ করা উচিত নয় যাতে অন্য ব্যক্তিকে বোকা দেখা যায়। সর্বোপরি, আপনি যদি তার জায়গায় নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার এটি পছন্দ করার সম্ভাবনা কম।
পদক্ষেপ 4
প্রায়শই আপনাকে অতিরিক্ত কথাবার্তা ব্যক্তিত্বের সাথে যোগাযোগ করতে হয়। তদুপরি, এই জাতীয় লোকেরা অগত্যা গসিপ বা সংবাদটি রিপোর্ট করে না। তারা খুব সহজেই একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি সুপরিচিত সত্যকে পুনর্বিবেচনা করতে পারে এবং আশেপাশের লোকদের বিরক্ত করে। যদি এই জাতীয় ব্যক্তিকে আপনার চেনাশোনা থেকে বাদ দেওয়া অসম্ভব হয় তবে কেবল চক্রান্তের পরবর্তী ব্যাচটিতে চুপচাপ শুনুন। কেটে ফেলা, ব্যাখ্যা করা বা সমালোচনা করা কেবল ইতিমধ্যে ক্লান্তিকর কথোপকথনকে দীর্ঘায়িত করবে।
পদক্ষেপ 5
এমন ব্যক্তিরা আছেন যাদের বায়ুর মতো অপরিচিত লোকদের সাথেও তাদের আনন্দ ভাগ করে নেওয়া দরকার। অনেকের কাছে, এই পদ্ধতিটি বোধগম্য নয় এবং এটি আক্রমণাত্মক প্রতিক্রিয়া বা উপহাসের কারণ হতে পারে। লোকেদের জন্য কখনই হাসবেন না, তাদের কৃতিত্বগুলি আপনার নজরে যত তুচ্ছ তা বিবেচনা করুন না। আপনার কেরিয়ার / ব্যক্তিগত সম্পর্ক / প্যারেন্টিংয়ের ক্ষেত্রে নতুন অভিনন্দন এবং অভিনন্দন আরও ভাল। একজন ব্যক্তি এতে সন্তুষ্ট হবে এবং তার অনুপ্রেরণামূলক বক্তব্য অর্ধেক সংক্ষিপ্ত হবে।
পদক্ষেপ 6
কখনও কখনও আনন্দ ভাগ করে নেওয়ার ইচ্ছা গর্বিত হয়ে ওঠে into এখানে যদি বোঝা যায় যে কোনও ব্যক্তির যদি তিনি অকপট বিরক্ত হন তবে কীভাবে কোনও শব্দ দিয়ে তাকে আপত্তি করবেন না তা বোঝা আরও কঠিন more এমন পরিস্থিতিতে দানশীল হাস্যরক্ষা বাঁচাতে পারে। যদি ব্যক্তিটি না বোঝে এবং দাম্ভিকতা অব্যাহত রাখে, আপনি নিজের উপর কম্বলটি টানতে চেষ্টা করতে পারেন। আপনি নিজের প্রতিভা সম্পর্কে ছড়িয়ে পড়া শুরু করার সাথে সাথে কথোপকথক দ্রুত আপনার আগ্রহ হারিয়ে ফেলবেন এবং একটি নতুন শিকারের সন্ধান পাবেন।
পদক্ষেপ 7
কারও জীবন যদি এর উপর নির্ভর না করে তবে কখনই চোখে "সত্য-গর্ভ কাটা" চেষ্টা করবেন না। কোন কাজের জন্য আপনি কর্মচারীকে জানাতে চান যে সে শুয়োরের মতো ছিন্নভিন্ন হয়ে গেছে এবং স্ত্রীর ভাই / ভাইয়ের বোন যে সে / সে মানসিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তি? আপনি কি অন্যটিকে অবজ্ঞা করতে এবং তার পটভূমির তুলনায় আরও সুবিধাজনক দেখতে চান? এই পদ্ধতির অনিবার্যভাবে দ্বন্দ্ব বাড়ে এবং আপনার বিরুদ্ধে পরিণত হবে।
