বিদ্যালয়ের কোনও শিশুটির কেবল সহপাঠীদের সাথেই নয়, শিক্ষকদের সাথেও বিরোধ হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, পিতামাতারা পিতামাতার হস্তক্ষেপ ছাড়াই করতে পারবেন না, যেহেতু শিশু প্রাথমিকভাবে শিক্ষকের সাথে সমান পদক্ষেপে যোগাযোগ করতে পারে না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
দ্বন্দ্বের প্রকৃতি সম্পর্কে শিশুর দৃষ্টিভঙ্গি সন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি বিশ্বাস করেন যে লিখিত কাজের জন্য গ্রেডটি অন্যায়ভাবে দেওয়া হয়েছিল, এটি নিজে পর্যালোচনা করুন এবং শিক্ষকের ক্রিয়াকলাপগুলির পর্যাপ্ততা বিশ্লেষণ করুন।
ধাপ ২
আপনার শিক্ষকের সাথে ব্যক্তিগতভাবে একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। স্কুলে কল করে এবং সচিবের কাছে শিক্ষকের জন্য একটি বার্তা রেখে ফোনে এটি করা যেতে পারে। অভিভাবক সভার পরে পৃথক কথোপকথনের ব্যবস্থা করা আপনার পক্ষে যদি আগ্রহী যে শিক্ষিকা আপনার আগ্রহী সে বিষয়েও সুবিধাজনক। একই সাথে, তার সাথে ব্যক্তিগত বৈঠকের আগে জনসমক্ষে আলোচনার জন্য সমস্যাটি আনা প্রয়োজন নয় - প্রথমে আপনাকে উভয় পক্ষের মতবিরোধের মতামত খুঁজে বের করতে হবে।
ধাপ 3
শিক্ষকের সাথে কথা বলার সময়, আপনার বক্তব্যটি অভিযোগ দিয়ে শুরু করবেন না। তার গল্পটি শুনুন এবং তারপরে তাঁর কোনও ক্রিয়াকলাপটি নির্দেশ করুন যা আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে অগ্রহণযোগ্য ছিল। একই সাথে, উদ্দেশ্যমূলক এবং আপনার সন্তানের কাছে হওয়ার চেষ্টা করুন - সত্য নয় যে তিনি সবকিছুতে সঠিকভাবে অভিনয় করেছিলেন। তবে শিক্ষকের কিছু ক্রিয়াকলাপ, উদাহরণস্বরূপ, অপমান এবং বিশেষ করে লাঞ্ছিত হওয়া এমনকি শিক্ষার্থীর অগ্রহণযোগ্য আচরণের দ্বারাও ন্যায়সঙ্গত হতে পারে না।
পদক্ষেপ 4
আপনি যদি শিক্ষকের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে পেতে অক্ষম হন তবে পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করুন। অপ্রয়োজনীয় আবেগকে ছাড়াই তথ্য জানার চেষ্টা করুন। এমন একটি সমাধান অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন যা সবার জন্য কার্যকর হয়। দীর্ঘায়িত বিরোধের ক্ষেত্রে, শিশুটিকে সমান্তরাল শ্রেণিতে, এমন একটি গ্রুপে স্থানান্তর করা ন্যায়সঙ্গত হতে পারে যেখানে অন্য একজন শিক্ষক পড়ান।
পদক্ষেপ 5
পরিচালকের প্রভাবের কোনও ফলাফল না থাকলে জেলা শিক্ষা বিভাগে অভিযোগ লিখুন। আপনার সন্তানের কেবল শিক্ষকের প্রতি অসন্তুষ্টি না থাকলে আপনি নিজেই বা পিতামাতার একটি উদ্যোগ গোষ্ঠীর অংশ হিসাবে এটি করতে পারেন। বিভাগের কর্মীদের আপনার অনুরোধে সাড়া দেওয়ার প্রয়োজন হবে। যেহেতু শিক্ষা বিভাগের বিস্তৃত ক্ষমতা রয়েছে, সম্ভবত তাদের হস্তক্ষেপের পরে শিক্ষক তার আচরণ পরিবর্তন করবেন।
