আপনি কি জানতে পেরেছিলেন যে আপনি গর্ভবতী? এবং আপনার সামনে আপনার সন্তানের জন্য অপেক্ষা করার কয়েক মাস রয়েছে। আপনি কখনই কোনও উপযুক্ত অবকাশে যেতে পারেন তবে আমি আগেই জানতে চাই। ডিক্রি তারিখ গণনা কিভাবে?
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রারম্ভিক, আপনি নিজেই বা একটি প্রসবকালীন ক্লিনিকে একজন প্রসূতি-স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞের সহায়তায় গর্ভাবস্থার সময়কাল খুঁজে বের করতে হবে। গর্ভাবস্থার শুরুটি শেষ মাসিকের প্রথম দিন। জন্মের আনুমানিক তারিখটি বের করার সময়, চিকিত্সকরা এই নির্দিষ্ট তারিখ থেকে শুরু করে গর্ভাবস্থার সপ্তাহগুলি বিবেচনা করে।
ধাপ ২
এর পরে, ডাক্তার পরামর্শ দেবেন যে আপনি গাইনোকোলজিকাল চেয়ারে এবং একটি আল্ট্রাসাউন্ড পরীক্ষায় একটি পরীক্ষা করিয়েছেন। এই ফলাফলগুলির ভিত্তিতে, আপনি বর্তমানে গর্ভাবস্থার কোন সপ্তাহে রয়েছেন তা আরও সুনির্দিষ্টভাবে জানা যাবে।
ধাপ 3
এর ভিত্তিতে, আপনি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে যাওয়ার তারিখ গণনা করতে পারেন। আমাদের দেশে, এটি গর্ভাবস্থার সম্পূর্ণ 30 সপ্তাহে পৌঁছে যাওয়া মহিলাদের, এবং প্রসবের 70 দিনের আগে এবং 70 পরে তার 70 বছর পরে মহিলাদের প্রদান করা হয়। গর্ভাবস্থা যদি একাধিক হয় তবে 84 টি ক্যালেন্ডার দিন শিশুর জন্মের আগে এবং 110 পরে দেওয়া হয়। এছাড়াও, যদি মহিলার সিজারিয়ান বিভাগটি গ্রহণ করা হয় বা প্রসবকালীন জটিল হয় তবে প্রসবোত্তর মাতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ 14 দিন বাড়ানো হবে।
পদক্ষেপ 4
গর্ভাবস্থার 30 সপ্তাহের আগে আপনি প্রসূতি ছুটিতে যেতে পারেন। তবে এটি কেবল তখনই করা যেতে পারে যদি আপনি এক বছরের জন্য, অবকাশের কারণে আপনার যথারীতি অব্যবহৃত থাকেন। বা খারাপ স্বাস্থ্যের কারণে। তবে তারপরে এটি অসুস্থ ছুটিতে ইতিমধ্যে অনুপস্থিতি হবে এবং সেই অনুযায়ী এটি প্রদান করা হবে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি গর্ভাবস্থা খুব ভালভাবে সহ্য করেন না, তবে এটি সম্পর্কে আপনার বসকে বলুন। সম্ভবত তারা আপনার অবস্থানে প্রবেশ করবে এবং আপনাকে একটি সহজ শুল্কে স্থানান্তর করবে বা আপনার কাজের সময়কে ছোট করবে। সত্য, এই ক্ষেত্রে আপনি বেতনের হার হবেন সম্ভবত। তবে মা এবং শিশুর স্বাস্থ্য ও প্রশান্তি এখন আরও গুরুত্বপূর্ণ, তাই না? আপনার গর্ভাবস্থা এবং সহজ বিতরণ উপভোগ করুন!
