আয়া বাছাই করার সময় অনেক পিতামাতাই অনেক সমস্যার মুখোমুখি হন, কারণ এই জাতীয় ক্ষেত্রে যিনি অবশেষে সন্তানের উপর ন্যস্ত হবেন সেই ব্যক্তির মধ্যে যথাসম্ভব আত্মবিশ্বাস থাকা দরকার। আয়া জন্য অনুসন্ধান স্থগিত না করা এবং প্রতিযোগিতার কিছুটা সজ্জিত ব্যবস্থা না করা, সুপারিশগুলির জন্য অনুরোধ করা এবং আয়াকে একটি প্রবেশনারি পিরিয়ড দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। আয়া বাছাই করার সময় আপনার কী সন্ধান করা উচিত?
বয়স। অনেক পিতা-মাতা সাধারণত এদিকে মনোযোগ দেয় না, তবে তবুও খুব অল্প বয়সী আয়া তার উপর চাপানো দায়কে কমতি দিতে পারে এবং খুব বেশি বয়স্কও এই দায়িত্বগুলি সামলাতে পারে না।
অবশ্যই, সমস্ত লোক পৃথক এবং প্রত্যেককে পৃথকভাবে মূল্যায়ন করতে হবে তবে আয়া বাচ্চার পক্ষে সবচেয়ে ভাল বয়স তিরিশ থেকে পঁয়ত্রিশ বছর পর্যন্ত এবং আয়া নিজের পরিবার ও সন্তান লাভের পক্ষে সবচেয়ে ভাল। এই ক্ষেত্রে, তার একটি নির্ভরযোগ্য এবং দায়িত্বশীল আয়া হওয়ার অভিজ্ঞতা এবং শক্তি থাকবে।
শিক্ষা। পিতা-মাতার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে আগে থেকেই সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার: আয়া অবশ্যই একজন পেশাদার শিক্ষক, চিকিত্সক বা মনোবিজ্ঞানী হতে হবে, বা তার অবশ্যই জীবন অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, তবে শিক্ষার দরকার নেই।
তথ্যের যাচাইকরণ। অবশ্যই, স্বজ্ঞাততা একটি ভূমিকা পালন করে, তবে এই ধরনের একটি দায়িত্বশীল ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে কেবল এটির উপর নির্ভর করা ভাল নয়, তবে একটি চিকিত্সা এবং কাজের রেকর্ড বইয়ের পাশাপাশি পর্যালোচনা এবং প্রস্তাবনা এবং পাসপোর্টের প্রাপ্যতার উপর নির্ভর করে । মনে রাখবেন যে কখনও কখনও ন্যানিগুলি তাদের বন্ধুদের একটি সুপারিশ লিখতে বলতে পারে।
শ্রম চুক্তি. এটি নিছক আনুষ্ঠানিকতা নয়, তবে একটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ দলিল। আপনার আন্নির সাথে একটি নিয়োগের চুক্তিতে প্রবেশ করুন, যা তার সমস্ত দায়িত্ব, তার কাজের সময়সূচি, ওজনের সময়কালের জন্য মজুরির পরিমাণ এবং প্রদানের পরিমাণ বর্ণনা করবে।
তদতিরিক্ত, কর্মসংস্থান চুক্তি গ্যারান্টি দেয় যে আপনি যে আয়া বেছে নিয়েছেন সে তার দায়িত্ব ভাল বিশ্বাস এবং দক্ষতার সাথে সম্পাদন করবে এবং তার সাথে বিরোধের ক্ষেত্রে আপনি আদালতে যেতে পারেন।
ব্যক্তিগত গুণাবলী. সম্ভবত আয়া সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত মানের বাচ্চাদের প্রতি অবিশ্বাস্য ভালবাসা হওয়া উচিত, কারণ কোনও ব্যক্তি কেবল অর্থের প্রয়োজনে নয়, বরং কাজের আনন্দের কারণেও আসে তবে এটি সর্বদা ভাল।
