প্রশংসা বা প্রশংসা আলাদা হতে পারে এবং সাড়া দেওয়ার জন্য উপযুক্ত বাক্যাংশ খুঁজে পাওয়া সর্বদা সম্ভব নয়। আপনার সেরা বাজি হ'ল ঘরে বসে বিভিন্ন কৃতজ্ঞতা বিকল্পের সাথে নিজেকে সজ্জিত করা যাতে আপনার প্রশংসা করা ব্যক্তির সামনে আপনি হারাবেন না।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ব্যক্তির কাছে পরিষ্কার করে দিন যে তাঁর কথা আপনার কাছে ভাল। আন্তরিক এবং প্রাপ্য প্রশংসার জন্য অন্য ব্যক্তিকে সর্বদা ধন্যবাদ জানাই, বিশেষত যদি এটি আপনার কাছের কারও কাছ থেকে আসে। এক্ষেত্রে প্রশংসা উপেক্ষা করা অসম্পূর্ণ হবে। দেখান যে আপনি সত্যই প্রশংসা করেছেন যে প্রশংসা আপনার প্রফুল্লতা তুলে নিয়েছে। আপনি কেবল "ধন্যবাদ" বলতে পারেন, এটি যথেষ্ট হবে।
ধাপ ২
রসিকতার সাথে আপনি খুব কাছের ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে তিনি যা বলেছেন তা সত্য কিনা। যখন অন্য ব্যক্তি ইতিবাচক উত্তর দেয়, তখন হাসি বা একসাথে হাসি। আরও অনুসন্ধানগুলি এই ধারণাটি তৈরি করবে যে আপনি নিজের এবং নিজের যোগ্যতার প্রতি আত্মবিশ্বাসী নন। একটি প্রশংসা প্রশংসা ফিরে না, আপনার শব্দ জাল বলে মনে হবে।
ধাপ 3
একটি ছদ্মবেশী প্রশংসা বা সরাসরি চাটুকারীর সুস্পষ্ট উত্তর দিন। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি আমাকে চাটুকারিত করুন" " এর পরে, কেবল অন্তর্দৃষ্টি প্রশংসা ভুলে যান এবং বিষয়টি পরিবর্তন করুন। প্রশংসার আনাড়ি নিয়ে মনোনিবেশ করবেন না, কথোপকথন, ব্যর্থ হলেও আপনাকে খুশি করার চেষ্টা করলেন।
পদক্ষেপ 4
কোনও প্রশংসা কখনও এইভাবে করবেন না: "হ্যাঁ, আপনি কী সম্পর্কে কথা বলছেন!", "দুর্ঘটনার দ্বারা আমি এটি করেছি।" এই বাক্যাংশগুলির সাথে, আপনি আপনার মর্যাদাকে হ্রাস করছেন। তবে দাম্ভিকতাও লাভজনক নয়, আপনি আপত্তিজনক বলে মনে করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি কোনও প্রশংসায় সাড়া দিতে খুব বিব্রত বোধ করেন তবে এই প্রতিক্রিয়ার কারণগুলি বিবেচনা করুন। আপনি অনুভব করতে পারেন যে আপনি প্রশংসার দাবিদার নন, চাটুতা আপনাকে কোনও কিছুর প্রতি বাধ্য করে বা আপনি এইভাবে চালিত হন। এই ক্ষেত্রে, কয়েকটি বাক্যাংশ প্রস্তুত করুন যা সেই কথোপকথককে দেখিয়ে দেবে যে আপনি তার মনোযোগ লক্ষ্য করেছেন, তবে আপনি বিষয়টিকে আরও বিকাশ করতে চান না।
পদক্ষেপ 6
আপনি যখন প্রশংসা সম্বোধন করবেন তখন কখনই বিব্রত হবেন না। কথোপকথককে ধন্যবাদ এবং বিষয়টি পরিবর্তন করুন: “আমি খুব খুশি। তবে আসুন … এর প্রশ্নে ফিরে আসি। বিব্রত হয়ে, আপনি আপনার নিরাপত্তাহীনতা দেখান। এমনকি যদি আপনি মনে করেন প্রশংসাটি অন্তর্ভুক্ত, তবে মনে রাখবেন যে ব্যক্তিটির সেই দৃষ্টিকোণ থাকতে পারে।
