বেশিরভাগ মানুষের জন্য, তাদের পুরো জীবনের এক তৃতীয়াংশ কাজ করে ব্যয় হয়। প্রতিটি কাজ, প্রতিটি অফিসের নিজস্ব দীর্ঘ-গঠিত দল রয়েছে, যার মধ্যে এটি কখনও কখনও টিকে থাকাও কঠিন is কিছু মহিলা বেঁচে থাকার বিষয়টি স্থির করে একটি কঠিন কাজ সম্মিলিতভাবে: তাদের অফিস রোম্যান্স রয়েছে।
কর্মক্ষেত্রে হঠাৎ সম্পর্ক
সহকর্মীরা বিভিন্ন কারণে রোমান্টিক সম্পর্ক শুরু করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, সহকর্মীরা উষ্ণতা এবং যত্নের প্রয়োজনের পাশাপাশি সাধারণ স্বার্থের অস্তিত্বের কারণে কোনও সরকারী বন্ধনে শুরু করেন না।
একজন মহিলা যিনি সহকর্মীর সাথে দিনে বেশ কয়েক ঘন্টা পরিশ্রম করেন তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তার প্রতি তার উষ্ণ অনুভূতিগুলি প্রজেক্ট করে।
পিয়ার সম্পর্কগুলি কোনও অফিসে সম্পর্কিত পর্যায়ে থাকতে পারে বা একটি গুরুতর সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিকাশ লাভ করতে পারে। মনোবিজ্ঞানীরা দৃ strongly়ভাবে লোককে কাজের জায়গায় কোনও প্রেমের সম্পর্ক না রাখার পরামর্শ দেন, কারণ তারা কর্মীর চিত্র এবং প্রচারকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। এই ধরনের সম্পর্কের প্রচারের অনিবার্য পরিণতি হ'ল বিভিন্ন গুজব এবং গসিপ, যা কেবল মেজাজকে নষ্ট করে না, ক্যারিয়ারকেও নষ্ট করে দেয়।
অফিস রোম্যান্সের ধারাবাহিকতা থাকতে পারে
অধস্তন এবং একজন বস, একজন নিয়োগকর্তা এবং সচিব, সুরক্ষা প্রহরী এবং বিক্রয় ব্যবস্থাপক বা হিসাবরক্ষকের মধ্যে অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক তৈরি হতে পারে।
পরিবার ও শিশুদের বোঝা নয়, একটি স্বাচ্ছন্দ্যময় ও অল্পবয়স্ক অফিস কর্মীর মধ্যে সম্পর্ক এবং একটি পরিপক্ক, খুব সুন্দর, সুসজ্জিত এবং আকর্ষণীয় বসের মধ্যে সম্পর্ক বেশ সাধারণ। প্রথম নজরে, এই জাতীয় উপন্যাসগুলি প্রায়শই অফিসের রোম্যান্সে অংশ নেওয়া কোনও ব্যক্তিকে কোনও সমস্যা তৈরি করে না, বিশেষত যদি বস বিবাহিত না হয়। একই সময়ে, বেশ বিরল ক্ষেত্রে দেখা যায় যখন বস একটি সাধারণ অফিসের রোম্যান্স থেকে একটি গুরুতর সম্পর্কের দিকে যেতে প্রস্তুত থাকে।
অন্যদিকে, একটি মেয়ে তার মনিবের প্রতি মারাত্মক অনুভূতি থাকতে পারে, যা কেবল কর্মীর কাজের গুণমানকেই নয়, পুরো অফিসের কাজকেও বিরূপ প্রভাবিত করতে পারে, যেহেতু সহকর্মীরা ধারাবাহিকভাবে উপন্যাসটি নিয়ে আলোচনায় ব্যস্ত থাকবেন।
তবে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে অফিসে রোম্যান্স একটি গুরুতর সম্পর্কের মধ্যে গড়ে উঠতে পারে, বিশেষত যদি কোনও মেয়ে বা মহিলা সঠিকভাবে আচরণ করে।
নীতিগতভাবে, আপনি আগে থেকেই জানতে পারেন যে সবেমাত্র শুরু হওয়া সম্পর্ক কীভাবে শেষ হতে পারে। যদি নিয়োগকর্তা কোনও সম্পর্কের জন্য মেজাজে বেশি থাকে তবে এটি অবশ্যই তার আচরণ এবং কথায় প্রভাবিত করবে will তিনি তার অধস্তনকে একটি যৌথ স্বল্প ভ্রমণ বা সংক্ষিপ্ত সভা প্রস্তাব করতে পারেন। এই জাতীয় "পিচ্ছিল" অফারগুলি অবিলম্বে বাতিল করা উচিত ed এই ক্ষেত্রে, বস আলাদা আচরণ করতে পারে। তিনি যদি কোনও গুরুতর সম্পর্কের পরিকল্পনা না করেন তবে তিনি আরও একটি “অ্যাক্সেসযোগ্য” কর্মচারীর কাছে যেতে পারেন। আরেকটি প্রান্তিককরণও সম্ভব, যার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট সময় পরে তার কাছ থেকে একটি হাত এবং হৃদয়ের অফার আসবে।
