লোকেরা প্রায়শই অভিযোগ করে যে নিকটস্থ ব্যক্তিরাও তাদের বোঝে না, তাদের চারপাশের লোকজনকে ছেড়ে দিন। বিশেষত, এটি কিশোর-কিশোরীদের মধ্যে সাধারণত, যখন প্রতিবাদ এবং নিজের উপায়ে সবকিছু করার ইচ্ছা প্রকাশ্যে আসে। ক্রমাগত ভুল বোঝাবুঝি একজন ব্যক্তিকে বন্ধ, গোপনীয় করে তোলে, সে অন্য লোকের সংস্পর্শে না আসার চেষ্টা করে। বোঝার অভাব অস্বাস্থ্যকর সম্পর্কের লক্ষণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ভুল বোঝাবুঝির কারণগুলি প্রজন্মের চিরন্তন সংগ্রাম হতে পারে, যখন পিতৃপুরুষরা শিশুদের বোঝেন না এবং বিপরীতভাবে; একে অপরের সাথে বিরোধিতা করা খুব আলাদা স্বার্থ, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি খুব ধার্মিক ব্যক্তি হন, এবং আপনার স্ত্রী একটি উত্সাহী নাস্তিক। অত্যধিক প্রদর্শনমূলক আচরণ, বিশ্বাস সম্পর্কে অন্যের কাছে ধ্রুবক দাবি এবং আরও অনেক কিছু ভুল বোঝাবুঝির জন্ম দেয়। যাই হোক না কেন, একটি বিরোধ আছে, যার বিলম্ব সম্পর্ক এবং স্থায়ীত্বের মধ্যে স্থায়ী পরিবর্তন হতে পারে। বোঝাপড়া এবং বিশেষত পারস্পরিক বোঝাপড়া অর্জন করা কখনও কখনও খুব কঠিন হয়। এটি একটি পারস্পরিক প্রক্রিয়া, এটি পুনর্নির্মাণ করতে, এমন কিছু গ্রহণ করার জন্য সময় এবং দক্ষতা লাগে যা আপনি গ্রহণ করতে চান না।
নিজেকে এমন কাউকে জুতা দেওয়ার চেষ্টা করুন যা আপনি ভাবেন যে আপনাকে বুঝতে চায় না। এটি আপনার সন্তান বা পিতা-মাতার একজন, কাজের সহকর্মী, বন্ধু, বস হতে পারে। এই লোকদের চোখের মাধ্যমে কী ঘটছে তা দেখতে এবং তাদের প্রতিবাদের কারণ কী তা চিহ্নিত করতে সক্ষম হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ। এইভাবে, আপনি ভুল বোঝাবুঝির কারণটি নির্ধারণ করবেন এবং আপনি যদি চান তবে সরাসরি সংলাপের মাধ্যমে বা নিজের আচরণ পরিবর্তন করে এটি সংশোধন করতে পারবেন।
ধাপ ২
যদি আমরা খুব কাছের মানুষগুলির মধ্যে কোনও ভুল বোঝাবুঝির কথা বলছি তবে আপনি একটি গোপনীয় কথোপকথন ব্যবহার করতে পারেন যাতে অপমান এবং ইঙ্গিত ছাড়াই প্রত্যেকে তার কাছে কী পছন্দ করে না তা অন্যকে জানাতে পারে। একসাথে, আপনি অনেক সমস্যার সমাধান করতে পারেন, একটি সম্পর্কের অ্যালগরিদম বিকাশ করতে পারেন যা আপনার উভয়ের পক্ষে সুবিধাজনক হবে।
ধাপ 3
উর্ধ্বতনদের সাথে বিরোধগুলি প্রায়শই পর্যবেক্ষণ করা হয়। এটি আপনাকে দেখে মনে হচ্ছে যে আপনি প্রশংসা, বোঝা এবং আপনার অবস্থানের অন্তর্ভুক্ত নন। যদি আপনার শিশু অসুস্থ থাকে তবে বস আপনাকে তাড়াতাড়ি বাড়ি যেতে দেয় না, তবে আপনাকে কল দেওয়ার আগে নিজের শিফ্টে কাজ করতে হবে। এখানে সমস্যাটি সম্ভবত বসের মধ্যেই সবচেয়ে বেশি, যদিও এটি সম্ভব যে আপনি একবার আপনার প্রতি এইরকম মনোভাবের কারণ দিয়েছেন। তিনি কেবল আপনার সাথে এইরকম আচরণ করেন কিনা, বা সম্ভবত এটিই তার স্বাভাবিক আচরণ whether দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, আপনার উদ্বিগ্ন হওয়ার কিছু নেই। সম্মিলিতভাবে, এমনকি সবচেয়ে নিপীড়িত নেতাও স্থাপন করা যেতে পারে। আপনি যদি সেই নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার কারণ হয়ে থাকেন তবে নিজেকে নিবিড়ভাবে দেখুন। আপনি কি আপনার কাজটি ভাল করছেন? আপনার পোশাক, আচরণটি এই সংস্থায় গৃহীতদের সাথে কি মিল রয়েছে? সম্ভবত কারণটি আপনার মধ্যে একেবারেই নয়, তবে আপনার লাল ব্লাউজটিতে, যা বসকে বিরক্ত করে? ভাবুন, সম্ভবত এই কাজটি আপনার যে স্নায়ু ব্যয় করেছেন তা মোটেই উপযুক্ত নয়।
