নতুন বন্ধুরা সর্বদা নতুন ছাপ, নতুন আবেগ এবং নতুন অ্যাডভেঞ্চার। অবশ্যই অনেক প্লাস রয়েছে। তবে অন্য কারও সংস্থায় "নিজের" হওয়া এত সহজ নয়, যেহেতু এটি ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত একটি দল, সু-প্রতিষ্ঠিত নিয়ম রয়েছে with তবে সামাজিক মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রের কিছু পরামর্শ ব্যবহার করে অভিযোজন প্রক্রিয়া হ্রাস করা যায়।
এটা জরুরি
সামাজিক মনোবিজ্ঞান উপর সাহিত্য।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রাকৃতিক এবং স্বাগত জানাই। নিজেকে সত্যিকারের নয় এমন ব্যক্তির কাছে কখনও দেখানোর চেষ্টা করবেন না। আপনি যে গুণাবলী বা দক্ষতাগুলির সত্যিকার অর্থে নন সেগুলি নিজেই স্বীকার করবেন না। মিথ্যা এমনকি ছোট ছোটগুলিও সর্বদা সুস্পষ্ট হয়ে যায় এবং কেবল আপনার বিরুদ্ধে সংস্থাটিকে পরিণত করবে।
ধাপ ২
যোগাযোগ করার জন্য একটি ইচ্ছা প্রকাশ করুন। সম্ভাব্য ভবিষ্যতের বন্ধুদের আগ্রহ এবং অভ্যাস সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। শুধু "সোনার গড়" সন্ধান করুন। ক্ষুধা এবং অত্যধিক ব্যক্তিগত প্রশ্নগুলি কেবল বিরক্তিকর হতে পারে।
ধাপ 3
দয়াশীল হত্তয়া. আপনার ব্যক্তিগত সীমানা মনে রাখবেন। নতুন পরিচিতদের সাহায্য করার আকাঙ্ক্ষা দুর্দান্ত। মূল বিষয়টি হ'ল কোনও স্বেচ্ছাসেবক কোনও সাধারণ ব্যক্তিকে "দৌড়ানোর কাজগুলি" হিসাবে পরিণত করবেন না। এখানেই বন্ধুত্বের সমাপ্তি ঘটে। অতএব, যদি অনুরোধটি আপনার ব্যক্তিগত স্বার্থের বিরুদ্ধে থাকে তবে না বলতে শিখুন। মর্যাদার সাথে আচরণ করার ক্ষমতা কেবল কর্তৃত্ব বাড়িয়ে তুলবে।
পদক্ষেপ 4
আপনি যখন কোনও নতুন সংস্থার সাথে সাক্ষাত করেন, এখনই সম্পর্কটিকে সীমাবদ্ধ করার চেষ্টা করুন। অবশ্যই, যদি তারা আপনার আগ্রহী হয়। ক্যাফে বা বন্ধুত্বপূর্ণ পার্টিতে যৌথ সমাবেশকে অস্বীকার করবেন না। উদ্যোগ নেওয়ার চেষ্টা করুন এবং কিছু আকর্ষণীয় জায়গায় ভ্রমণের ব্যবস্থা করুন।
পদক্ষেপ 5
বিব্রত হবেন না। মনে রাখবেন যে আপনি ঠিক একই লোকেরা তাদের নিজস্ব জটিলতা এবং সমস্যা নিয়ে ঘিরে রয়েছেন। আপনার কাছ থেকে তাদের পার্থক্য কেবল তারা একে অপরকে দীর্ঘকাল ধরে চেনে। সুতরাং আপনার এটি ঠিক করার চেষ্টা করা উচিত এবং তাদের পাশাপাশি জানুন।
পদক্ষেপ 6
নিঃসন্দেহে, আপনার কিছু প্রতিভা আছে। এগুলি প্রকাশে নির্দ্বিধায় কেবল, আবার, আবেশ ছাড়াই এবং শ্রেষ্ঠত্বের ধারণা ছাড়া প্রতিভাবান ব্যক্তিরা সর্বদা আগ্রহ এবং সম্মানকে অনুপ্রাণিত করে।
পদক্ষেপ 7
আরও একটি বিষয়। আপনি যদি অবিচ্ছিন্নভাবে নতুন সম্পর্ক জালানোর চেষ্টা করে চলেছেন তবে বার বার এর কিছুই আসে না, আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলি কী কী বাধাগ্রস্ত হতে পারে তা ভেবে দেখুন। আপনার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করুন, কারণ এটি প্রায়শই বাইরে থেকে বেশি লক্ষণীয়। সমস্যা চিহ্নিত করে, সামাজিক মনোবিজ্ঞানের উপর সাহিত্য ব্যবহার করে নিজের উপর কাজ শুরু করুন। আপনি সর্বদা নতুন গুণাবলী অর্জন করতে পারেন এবং সত্যই আকর্ষণীয় ব্যক্তি হতে পারেন। এবং তারপরে, সম্ভবত, অন্যরা ইতিমধ্যে আপনাকে এবং আপনার চারপাশের সংস্থাকে কীভাবে সন্তুষ্ট করা যায় সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করবে।
